Interreg

Intrepida

Diputación de Huelva

El Proyecto INTREPIDA Plus (Internacionalización de las Empresarias de España y Portugal hacia la Inserción, el Desarrollo y las Alianzas), en el que la Diputación Provincial de Huelva participa como institución socia beneficiaria, está dirigido a mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres.

Cuenta con un presupuesto cofinanciado al 75% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) enmarcado en la segunda convocatoria del Programa INTERREG V-A España–Portugal (POCTEP) 2014-2020.

Su objetivo es impulsar la competitividad empresarial de las PYMES gestionadas por mujeres en el territorio transfronterizo de Andalucía, Algarve y Alentejo, promoviendo su internacionalización a través de nuevos modelos de desarrollo y cooperación empresarial.

El proyecto INTREPIDA PLUS cuenta con un presupuesto por parte de la Diputación de Huelva que asciende a los 160.132 euros. Se inició en enero de 2018 y tiene prevista su finalización en abril de 2022.

El proyecto cuenta con la participación de la Fundación Tres Culturas del Mediterráneo y la Mancomunidad de Desarrollo del Condado de Huelva como socios españoles y los Núcleos Empresariales de las regiones de Evora, y Portalegre y el Municipio de Faro, en Portugal.

300 mujeres han participado en las diferentes actividades promovidas y ejecutadas por la Diputación en el marco de este proyecto, encaminadas a visibilizar el talento de las mujeres y resaltar su papel en el ámbito empresarial y público, con el objetivo de construir una sociedad basada en la igualdad de oportunidades.‘Intrepida Plus’ se ha centrado en impulsar el papel de las mujeres emprendedoras, dando a conocer las herramientas precisas y los conocimientos necesarios para impulsar sus comercios, negocios e iniciativas empresariales, con el fin de que alcancen el éxito en sus empresas.

Actividades

Se han realizado 2 ediciones de Coaching empresarial para 40 mujeres. La formación estado a cargo de la periodista y comunicadora, M.ª José Bayo y Ana Herrero, coach y mentora, además de psicóloga social, con amplia experiencia en formación. Entre los temas trabajados, el autoliderazgo, el autoconocimiento, la proactividad o la autoeficacia a través de la Inteligencia Emocional, además de aspectos como la comunicación, la marca personal, el liderazgo empresarial, el uso adecuado de networking o el marketing digital.

Además, ha tenido lugar el curso virtual en TICs, de 150 horas para 42 mujeres de Huelva, Sevilla y Algarve. Impartido por la experta en visibilidad femenina, liderazgo y redes sociales, Yolanda Sáenz de Tejada. Para mejorar, tanto en el aspecto profesional como personal, la capacitación y el desarrollo integral y para dar más valor a sus empresas en materia de comunicación, redes sociales, comercio electrónico y posicionamiento web, así como reforzar la identidad y valores de marca.

De igual modo se han desarrollado 5 Talleres de empoderamiento empresarial femenino: uno en cada comarca de la provincia, de los que se han beneficiado 50 mujeres de la provincia. El objetivo ha sido el empoderamiento de la mujer, desde el punto de vista de su bienestar físico, mental, y empresarial, proporcionándoles las herramientas necesarias para que puedan sentirse libres en sus decisiones tanto profesionales como personales, y con autodeterminación para cumplir con sus objetivos y metas.

También ha tenido lugar el II Foro empresarial de mujeres empresarias y emprendedoras celebrado en el 14 de octubre de 2021, al que asistieron un centenar de mujeres de Alentejo, Algarve, Sevilla y Huelva. Se celebró en Villanueva de los Castillejos. Contó con un espacio de ponencias y debate, zona de Networking y un espacio para la generación de ideas de cooperación empresarial.

Para finalizar, una veintena de mujeres empresarias de Huelva acudieron al III Foro Empresarial de mujeres, celebrado en Loulé (Portugal) los días 27 y 28 de octubre 2021. El objetivo de este Foro sobre emprendimiento femenino, ha sido fomentar la convivencia y aprendizaje mutuo de las mujeres empresarias que han participado en diversas actuaciones del proyecto. Ha contado con actividades como ponencias de expertos, mesa redonda, espacio de Team Buildindg, networking, etc.

La presidenta de la Diputación.

Mª Eugenia Limón, presidenta de la Diputación de Huelva

INTREPIDA Plus ha sido un proyecto “apasionante” y transversal a todo el ecosistema empresarial, en el que se ha trabajado para mejorar las competencias emprendedoras de las participantes, fomentar la creación de empresas a partir del conocimiento surgido durante el proyecto y apoyar a todas las iniciativas que nacen en el territorio.

“Es evidente el importante papel que desempeñamos las mujeres, ya que ante mismos proyectos tenemos otra visión y eso lo plasmamos en nuestro día a día y las empresarias, lo reflejan en cada una de sus iniciativas, actividades y negocios”.

Como nos han transmitido las personas integrantes del equipo formador, “hemos encontrado a muchísimas mujeres inspiradoras, con potencial para convertirse en referentes sin ser conscientes de ello, ese poder de influencia que pueden generar en otras mujeres”.

Las participantes han explicado en su valoración que la experiencia ha sido enriquecedora, gratificante e inspiradora a la hora de iniciar el camino del emprendimiento, haciendo hincapié en las sinergias que han surgido entre las participantes -con planes de negocios conjuntos-.

Como contrapartida, han afirmado que les ha parecido demasiado corta y nos han propuesto la celebración de eventos o foros de continuación y de refuerzo.

En este sentido, vamos a poner en marcha de un programa de actividades, ofreciendo formación, acompañamiento a ferias, en misiones comerciales, etc. que dará comienzo en este trimestre. En este nuevo proyecto colaboran las Áreas de Desarrollo Territorial e Igualdad, la oficina Huelva Empresa y el Comisionado para el Reto Demográfico.

Intrepida

Las mujeres empresarias y emprendedoras de la provincia necesitan una red de apoyo mutuo, un espacio colectivo de desarrollo profesional, que les permita mantener un flujo de intercambio de experiencias, de cooperación mutua, y de formación adaptado a sus necesidades reales … crear un ecosistema de emprendimiento en clave femenina. Todo ello, estará alineado con los ODS y con el Programa de Acción Reto Demográfico de la Diputación de Huelva.

Nuestro objetivo no es otro que “desarrollar el mejor talento, generar riqueza y empleo, fijando la población y luchando por el reto demográfico y contribuir de esta forma a una sociedad más innovadora, sostenible e igualitaria.