La pandemia del Covid-19 ha traído consigo un obvio escenario de absoluta excepcionalidad sanitaria, política, social y también en lo tocante a la economía y al mercado de trabajo, un contexto en el que el legislador, el Estado, se ha visto obligado a elaborar, en el marco del prorrogado estado de alarma, sucesivas normas a base de reales decretos-leyes, la cuales han generado y están generando un intenso debate desde el punto de vista del Derecho Social.

Esta última coyuntura es la que se ha analizado en los #DiálogosUNIA: Seminarios virtuales sobre el cambio social tras el coronavirus, a través del formato webinar, impulsados por la Universidad Internacional de Andalucía y que ha contado en su segundo seminario con la participación de María Luisa Pérez Guerrero y Juan Carlos Álvarez Cortés, profesores titulares de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de las universidades de Huelva y Málaga.

Más de 250 personas se inscribieron esta semana en el webinar ‘La reforma del Derecho Social de la crisis del Covid-19’, un webinar moderado por Miguel Rodríguez-Piñero Royo, secretario general de la UNIA y catedrático de la Universidad de Sevilla, que destaca que este ciclo #DiálogosUNIA, de carácter gratuito, pretende aportar análisis y reflexión a una situación de emergencia sanitaria con repercusiones en todos los ámbitos.

De este modo, el programa aborda temas como las consecuencias del Covid-19 en el mercado laboral; el impacto de la crisis en los recursos humanos; la afectación de los derechos fundamentales en una pandemia sanitaria; el nuevo orden internacional; o el e-learning tras el coronavirus.

Los profesores Maria Luisa Pérez y Juan Carlos Álvarez explicaron al detalle las disposiciones del proceso legislador puesto en marcha a raíz del estado de alarma, en materia de cotizaciones, prestaciones, adaptación de la Ley de Seguridad Social para el régimen de autónomos, expedientes de regulación temporal de empleo o el régimen sancionador dispuesto por el Gobierno.