El Sindicato de Enfermería, Satse, en Huelva ha procedido a la reclamación de la rectificación de la gerente del Hospital Infanta Elena, Paloma Hergueta, por poner en riesgo la salud de los profesionales a su cargo. Para Satse, la decisión unilateral de la gerente de eliminar los turnos de 12 horas por turnos de siete es "contraria" a las recomendaciones para prevenir el contagio por coronavirus, incrementando la exposición de los trabajadores.

En este sentido, Satse expone que, ya que a pesar de la petición unánime de la Junta de Personal, la Dirección Gerencia del SAS debería proceder a su cese fulminante si no rectifica la modificación de los turnos de los profesionales ya que, además, es el único centro hospitalario de Andalucía donde se aplica esta medida.

A juicio de Antonio Botello, Secretario Provincial de Satse en Huelva, “se podrá discutir que turno de trabajo es el más adecuado para los profesionales sanitarios, pero lo que no cabe la menor duda, y quien defienda lo contrario deberá demostrarlo con datos y con hechos, es que el actual turno de jornada de 12 horas es precisamente más adecuado en una situación de crisis sanitaria como la actual, que el propuesto por la gerencia del HIE.”

Según explica el sindicato de enfermería, con un turno de 12 horas con 3-4 días de descanso entre turnos los profesionales pasan de cada mes 10 días de trabajo y 21 en casa. Por el contrario, con los turnos de mañana, tarde y noche de siete horas es al revés, 20 días de trabajo en jornadas más cortas y 11 de descanso. Por tanto, tal y como reclama Antonio Botello, el turno de 12 horas “supone un menor nivel de exposición de los profesionales sanitarios y por tanto mayor garantía de control del contagio y por ello una más eficaz protección de la salud pública”.

“Las medidas adoptadas por la gerente del Infanta Elena contradicen lo que dicta la prudencia y el sentido común y no hacen más que aumentar el riesgo de expansión del virus y agravar las posibilidades de contagio tanto del personal sanitario como de sus familias y pacientes, que se verán más expuestos”, apostilla el Secretario Provincial de Satse Huelva para quien “los argumentos esgrimidos por la gerente carecen de fundamentación y de rigor alguno”.

Por todo ello, el sindicato de enfermería concluye recalcando que la gerente “debe una explicación convincente y razonada de su arriesgada decisión, porque la ciudadanía merece que la dirección de los centros hospitalarios estén a la altura de las circunstancias adoptando medidas coherentes y verdaderamente eficaces frente a aquellas que, como las tomadas por la dirección del Infanta Elena, que no hacen más que agravar la situación de crisis sanitaria en la que nos encontramos”.