Huelva

Las mujeres suman el 64% de los contratos de Ence en 2020

  • La compañía impulsa medidas de fomento de la igualdad y la equidad

Instalaciones de la compañía ENCE en Huelva.

Instalaciones de la compañía ENCE en Huelva. / M. G. (Huelva)

La crisis sanitaria y económica ha afectado al común de la sociedad, pero son las mujeres el colectivo que más ha sufrido en materia de desempleo, pérdida de derechos laborales y precarización. En este contexto, Ence ha aumentado el número de mujeres de su plantilla y ha impulsado medidas que fomentan la igualdad y equidad. En 2020, las mujeres han supuesto un 64% de las nuevas contrataciones de directivos y contratos individuales.

Según los últimos datos, el número de desempleados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) superó en febrero los 4 millones por primera vez desde abril de 2016, debido a la crisis causada por el coronavirus, con incidencia sobre todo para las mujeres. El desempleo femenino subió en 31.404 mujeres respecto a enero, un 1,4 % más respecto al mes anterior. Al finalizar el segundo mes del año, el número de mujeres en paro se situó en 2.304.779 y el de hombres, en 1.704.010.

En la misma línea se manifiesta el informe de BBVA Research Diversidad de género y formación. Tal y como indica, tras el primer impacto de la covid, los datos muestran una ligera tendencia creciente en la diferencia de género de la tasa de paro. Señala, además, la formación como un factor esencial para revertir esta situación y mejorar la participación de la mujer.

Este desempleo afecta especialmente a las mujeres en Andalucía: de las 1.002.104 personas en situación de desempleo, 582.317 (más del 58%) son mujeres.

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