El número de convenios colectivos vigentes que existen, hasta noviembre, en la provincia de Huelva asciende a 57 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 2,4 por ciento, según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).

En este sentido, a fecha de 30 de noviembre de 2023, estos 57 convenios vigentes dan cobertura a 4.743 empresas y 70.416 trabajadores.

El número de convenios es el mismo que el mes anterior, y siete más que en abril de 2023. Asimismo, del total, 14 son convenios del sector, que engloba a 4.700 empresas y 62.255 trabajadores, mientras que el resto son convenios de empresa que afectan a 8.161 empleados y un incremento salarial del 2,12%.

De los 57 totales, once son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, cinco de ellos del sector, afectando a 296 empresas, 3.757 trabajadores y con un incremento salarial del 3,03%. El resto --46-- son convenios revisados, nueve de ellos del sector --que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada--, y afectan a 4.447 empresas y 66.661 trabajadores, además de una subida del salario del 2,36%.

Por otro lado, los convenios de empresa se distribuyen según la tipología en tres de Grupo Profesional, 22 de Grupo de Trabajo, uno de Grupo de Empresas y 17 de empresas.

El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 2,4 por ciento, siendo del 2,43% en los del sector y del 2,12% en los de empresa. Por último, según el CARL, las principales actividades a las que afectan estos convenios son agricultura, con 2.002 empresas y 13.387 trabajadores; actividades administrativas, que inciden en 407 empresas y 10.762 trabajadores; actividades artísticas, con 751 empresas y 29.021 trabajadores; actividades profesionales, con 1.550 empresas y 20.500 trabajadores; y actividades sanitarias, que inciden en 302 empresas y 17.366 trabajadores.

Asimismo, otras de las actividades a las que afectan estos convenios son agua o saneamiento, con 1.412 empresas y 21.204 trabajadores; comercio, que inciden en 1.913 empresas y 28.155 trabajadores; y administraciones públicas, con siete empresas y 808 trabajadores.