Los profesionales con discapacidad en la provincia de Huelva han firmado 660 contratos de trabajo en lo que va de año, un volumen que ha caído un 21,3% en comparación con el año pasado. Así lo atestigua un estudio de la Fundación Randstad, que analiza la evolución de la contratación en este colectivo de profesionales, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra hoy.

En comparación al resto de provincias andaluzas, Huelva es el cuarto territorio donde menor desplome de contratos ha habido, después de Córdoba (-3,7%), Almería (-11,4%), Cádiz (-15,6%). A la provincia onubense le siguen Sevilla (-22%), Granada (31,3%) y Jaén (-35,6%). 

En términos absolutos, Sevilla es la provincia donde se han firmado más contratos a profesionales con discapacidad al contabilizarse 4.791. Seguidamente, se ubican Málaga (2.384), Cádiz (1.871), Córdoba (1.429), Jaén (1.356), Almería (1.077) y Granada (870).

En este contexto, cabe resaltar que los datos sobre los que se apoya el citado informe provienen del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) entre los meses de enero a octubre entre 2010 y 2020. Asimismo, tiene en cuenta la tipología del contrato de estos profesionales -indefinido y temporal-, así su comunidad autónoma.

El estudio sitúa el descenso en Andalucía de las contrataciones de los profesionales con discapacidad en un 23,4% (14.438 contratos) respecto a 2019, cuando se firmaron 18.845, un descenso de 5,2 puntos porcentuales menos acusada que la media nacional (-28,6%). Los contratos firmados por personas con discapacidad en la región suponen el 20,2% del total del país, el mayor volumen a nivel nacional.

En este contexto, la serie histórica evidencia que entre 2010 y 2013 el volumen de contratos a personas con discapacidad se mantuvo alrededor de las 10.000 firmas. Desde entonces, ha experimentado una tendencia positiva, exceptuando una ligera caída del 0,4% en 2016, interrumpida en este año 2020, cuando este indicador se desplomó en un 23,4%.

A nivel nacional, la Fundación Randstad asegura que en 2020 se contabilizan 71.404 contratos a profesionales con discapacidad, un 28,6% menos que el año pasado. Este descenso obedece a la crisis generada por la pandemia de Covid-19, la cual ha tenido una especial incidencia en la contratación de las personas con discapacidad, rompiendo con una tendencia positiva de siete años y provocando que este indicador del mercado laboral retroceda a niveles de 2014.

Sobre la tipología de los contratos realizados, el informe destaca que durante los diez primeros meses de 2020, 13.078 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en España, lo que supone el 18,3% del total de firmas, mientras que el 81,7% restante, es decir, 58.326 contratos, fueron temporales, un reparto de volúmenes similar al del año pasado. En comparación con 2019, los contratos indefinidos sufrieron una caída del 30,3% mientras que los temporales se redujeron un 28,2%.

En esta línea, Randstad distingue el hecho de la conversión de los contratos a indefinidos, en tanto que el 52% de los contratos de esta tipología procede de uno temporal, una tasa 8,8 puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado. Esto supone que durante 2020 se llevaron a cabo 6.807 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

En base a los datos extraídos del SEPE, Randstad, a través de su directora, María Viver, considera que las personas con discapacidad sufren "especialmente" la crisis laboral provocada por la pandemia. Asimismo, pone en valor el "talento" de este colectivo, algo que se refleja en el aumento de la conversión de contratos temporales a indefinidos.