CCOO y UGT denuncian en Huelva el incumplimiento del II Plan de Igualdad en Andalucía Emprende

Comisiones Obreras, junto a UGT, ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por "el incumplimiento sistemático" en Andalucía Emprende del II Plan de Igualdad, aprobado el 11 de mayo de 2020 y cuya vigencia finalizó en diciembre del año 2023. CCOO explica que en Huelva afecta a 17 Centros Andaluces de Emprendimiento (CADEs) con un total de 60 trabajadores.

Apunta que, a pesar de haberse pactado un total de 61 medidas dirigidas a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, "apenas seis han sido ejecutadas parcialmente, lo que evidencia una grave falta de compromiso por parte de la dirección de la Fundación.

A esta situación se suma "la negativa de la empresa a entregar el registro retributivo correspondiente al año 2023, un documento obligatorio para identificar y corregir posibles brechas salariales por razón de género".

Para CCOO, "este incumplimiento se enmarca en una doble desigualdad estructural que arrastra la plantilla de Andalucía Emprende. Por un lado en la desigualdad salarial, provocada por 16 años sin un convenio colectivo único, lo que perpetúa diferencias retributivas injustificadas entre trabajadoras y trabajadores. Y por otro en el incumplimiento reiterado del Plan de Igualdad, que debería ser una herramienta activa para promover la equidad y combatir la discriminación de género en el entorno laboral.

El sindicato recuerda que la no ejecución de un Plan de Igualdad aprobado supone "una infracción grave o muy grave conforme a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), y vulnera lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como en el Real Decreto 901/2020".

CCOO y UGT exigen que Andalucía Emprende "asuma sus responsabilidades y proceda de forma inmediata al cumplimiento íntegro del II Plan de Igualdad, activando los mecanismos necesarios para garantizar la igualdad real en el seno de la Fundación".