El Sindicato de Enfermería en Huelva, (Satse) coincidiendo con el Día Internacional de las Matronas que se celebra este 5 de mayo, ha reclamado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la adecuación de las ratios de las plantillas de matronas en los centros sanitarios onubenses, especialmente en las que se refieren a los centros de Atención Primaria.

En este sentido, el Sindicato de Enfermería denuncia que además, en el ámbito de la Atención Primaria, el cuidado que se ofrece actualmente a las mujeres es de completa desigualdad y discriminación según la localidad de Huelva en la que se resida, ya que hay numerosos centros de salud que no disponen de matrona o que se ven obligados a compartirla con otros centros, carencia que se viene padeciendo desde hace bastantes años pese a las continuas denuncias del Sindicato de Enfermería.

Como explica Satse, el principal déficit se encuentra en la Atención Primaria, con una proporción de 4,5 matronas en centros de salud por cada 100.000 andaluzas donde se registran grandes desigualdades en la atención a las mujeres en función del lugar de residencia.

Según recuerda este sindicato, sólo para contar con al menos una matrona por cada centro de salud, sería necesario incrementar la plantilla de estas profesionales de Atención Primaria en 16 efectivos (en cerca de 200 profesionales en toda Andalucía), ya que actualmente, la provincia cuenta con 26 zonas básicas de salud (denominación que el SAS equipara a centros de salud), mientras que solamente desarrollan su actividad en dichos centros un total de 10 matronas.

Pero la falta de matronas en el SAS es generalizado en los centros sanitarios andaluces, según denuncia el Sindicato de Enfermería en un comunicado, "ya que la plantilla se presenta como una de las peores ratios de todo el Estado". Así lo reflejan los datos del portal de transparencia del SAS del último trimestre de 2016, que recogen que dicha plantilla la componen 780 profesionales, lo que supone una ratio de 19 matronas por cada 100.000 mujeres, muy alejado de la media nacional o de la media de los países de la OCDE.

Por otra parte, los datos del número de partos que han sido atendidos en Andalucía en los últimos años, muestran la necesidad que existe de aumentar el número de matronas en los centros sanitarios, ya que se ha pasado de 46.450 partos asistidos en el año 2012 a 47.608 en 2015, lo que representa 1.158 asistencias más.

"Y es que hay que recordar, -explica Satse-Huelva-, que las funciones que desarrollan las matronas no se limitan al embarazo, parto y puerperio sino que además desarrollan actividades de promoción y prevención de la salud sexual, reproductiva y en el climaterio, en consonancia con las demandas de la sociedad y en el marco de políticas globales de salud, algo que hace patente la necesidad de mejorar las plantillas de matronas en nuestra provincia, alcanzando el ratio de una matrona por cada centro de salud (realmente, una matrona por cada zona básica de salud)".