UGT Huelva Servicios Públicos muestra su gran satisfacción por la aprobación en Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Huelva de la creación de las 54 plazas correspondientes a los monitores que imparten los cursos de Cultura en los Barrios. Esto supone un gran avance en el camino iniciado años atrás por la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Huelva, lo que supone un paso muy importante para regularizar la situación de estos trabajadores que, "a pesar de contar con una dilatada antigüedad en esta administración, en muchos casos con más de 25 años, no disponían de plaza en plantilla".

Desde UGT aseguran que "nos sentimos orgullosos por el camino iniciado hace años por la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Huelva, que trabajó intensamente por el reconocimiento del carácter indefinido de dichos contratos, por la aplicación del Convenio Colectivo a estos trabajadores, culminándose ahora con la creación de las correspondientes plazas, imprescindible para cumplir con el objetivo marcado por el Gobierno Central para reducir la temporalidad en todas las administraciones públicas hasta un 8%".

Desde que se puso en marcha este programa cultural , formativo y de ocio en los barrios y donde participan cada año miles de onubenses, la situación de precariedad de los monitores que imparten las clases "no ha sido resuelta por ninguno de los anteriores gobiernos municipales, por ello este acuerdo que será llevado a Pleno la próxima semana supondrá por fin el reconocimiento y la consolidación de estas plazas que ya forman parte de la estructura municipal", señalan desde el sindicato.

Desde los Servicios Públicos de UGT Huelva valoramos muy "positivamente" que este equipo de gobierno coincida en" la necesidad de poner fin a la precariedad laboral y apueste por la estabilidad de la contratación fija, frente a la temporalidad injustificada".