Huelva

CSIF denuncia que funcionarios del Ayuntamiento asumen funciones que no les corresponden

  • La central sindical pide al Ayuntamiento de Huelva que apruebe plazas de promoción profesional 

Imagen del Ayuntamiento de Huelva.

Imagen del Ayuntamiento de Huelva. / Alberto Domínguez (Huelva)

El sindicato CSIF, a través de su sector de Administración Local, ha pedido al Ayuntamiento de Huelva que apruebe plazas de promoción profesional para el personal funcionario ya que la mayoría de esa plantilla está desempeñando funciones que no le corresponden según el puesto de trabajo que ocupan en este consistorio. En concreto, la central sindical explica que hace casi 20 años que este Ayuntamiento no convoca plazas de promoción interna, un proceso que podría regularizar la situación de la gran parte del funcionariado.

Las insuficientes ofertas de empleo y la no cobertura de las jubilaciones han provocado que la mayor parte de este colectivo tenga que asumir labores que no se ajustan a su categoría profesional, según denuncia CSIF, que añade que "un ejemplo de esta situación se da en los auxiliares administrativos que desempeñan funciones de administrativos. La mencionada promoción interna es un derecho recogido en el propio Reglamento del Ayuntamiento pero lleva sin ejecutarse casi dos décadas, por lo que este sindicato lleva solicitándola años a través de escritos, reuniones y en la Mesa General de Negociación".

“Hay trabajadores cualificados para hacer funciones distintas a las plaza que ocupan y la corporación municipal desaprovecha la carrera profesional para ajustar las funciones que se realizan con el puesto de trabajo correspondiente”, se explica desde la central sindical. En concreto, lo que exige CSIF es “un reconocimiento para los empleados públicos que están ejecutando funciones diferentes a las de su puesto, que están ejerciendo más responsabilidades y asumiendo labores de una categoría laboral superior”.

"Es tal la situación que en cada Junta de Gobierno Local unos de los puntos recogidos es el incentivo de productividad, un concepto que se abona a algunos trabajadores por realizar labores de otros puestos de trabajo, superiores y diferentes a las que les corresponden. Sin embargo, no se compensa económicamente a todo el personal que se encuentra en esta situación por lo que muchos empleados públicos han denunciado estas irregularidades en los juzgados" señala CSIF que concluye que "ya existen sentencias favorables en este sentido".

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