El sindicato CSIF ha querido en valor el esfuerzo realizado durante la pandemia de la Covid-19 por todo el personal que trabaja en centros destinados a las personas mayores en la provincia de Huelva, tanto residenciales como no residenciales, y ha reclamado que se amplíen las plantillas tanto de los centros de participación activa de mayores (CPA), como de los centros residenciales de gestión directa de la Junta, que prestan un servicio “esencial” y se encuentran “infradotados”.

La central sindical ha recordado que los 11 CPA que hay en la provincia onubense constituyen centros de promoción del bienestar de este colectivo y ha subrayado que “sus relaciones de puestos de trabajo (RPT) son mínimas y en algún caso se cuenta con sólo un director o directora y un trabajador o trabajadora social, cuando se atiende un volumen importante de personas”.

En esta línea, CSIF ha apuntado que “muchos de los trabajadores que prestan su servicio en los CPA, sobre todo en zonas menos pobladas y del ámbito rural, lo hacen en unas condiciones que no les corresponden, realizando funciones de distinta y superior categoría”. “La profesionalidad, la dedicación y compromiso de estos trabajadores y estas trabajadoras es lo que hace que estos centros, fundamentales para el envejecimiento activo de nuestros mayores, funcionen”, ha insistido.

Igualmente, ha criticado el recorte realizado antes del inicio de la pandemia de talleres y actividades que prestan los CPA, así como la falta de inversión por parte de la Administración en el mantenimiento y acondicionamiento de estos centros, la mayoría de los cuales son bastante antiguos.

Entrega de los trabajadores de las residencias

Por otra parte, con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, CSIF  ha querido destacar también “el trabajo y la entrega del personal sociosanitario que presta servicio en la residencia de mayores de Huelva de titularidad y gestión directa de la Junta, que han tenido que enfrentar duras dificultades durante esta crisis sanitaria”.

Este establecimiento residencial, con una plantilla que tiene una media de edad de más de 50 años, “cuenta con una RPT desactualizada y sufre carencias estructurales muy importantes”, según ha explicado el sindicato que ha recordado que “albergan a personas usuarias con gran nivel de dependencia, muchas de ellas en exclusión social y, por lo tanto, es indispensable que cuenten con un equipo multidisciplinar completo a través del cual proporcionar los cuidados, técnicas y tratamientos necesarios”.

Además, desde CSIF se ha subrayado que “si las relaciones de puestos de trabajo de estos centros residenciales de mayores hubiesen estado más actualizadas, sus trabajadores no hubieran tenido que ir improvisando y desempeñando su labor en complejas condiciones, como desafortunadamente ha sido durante la pandemia”.