El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (Boja), en el número 75, del 22 de abril, recoge los anuncios del Ayuntamiento de Huelva sobre la publicación de las bases para once plazas de Policía Local y nueve de bombero-conductor mediante el sistema de acceso de oposición libre, unas plazas correspondientes a la oferta de empleo público del ejercicio 2018.

También se incluyen las dos plazas por movilidad sin ascenso por el procedimiento de selección de concurso de méritos de la Policía Local, así como las dos plazas de sargento del Servicio de Extinción de Incendios (SEIS), una de ellas restringida a Sargentos C1, y una plaza de bombero conductor, todas por promoción interna, a las que se unen seis de cabo del SEIS.

Las bases están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Huelva número 19, de fecha 29 de enero de 2020.

El concejal de Régimen Interior, Recursos Humanos y Modernización Digital, José Fernández, explicó que esta publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía es un paso más, necesario en el procedimiento, para iniciar el proceso de selección.

“Estamos trabajando para que cuando finalice el estado de alarma podamos comenzar cuanto antes estas pruebas y ampliar en el menor tiempo posible la plantilla de dos cuerpos que desempeñan una labor fundamental en nuestra ciudad”.

Fernández apuntó que una vez que concluya el estado de alarma, el Ayuntamiento publicará el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y, a partir de entonces, la apertura del plazo para la presentación de solicitudes, con el objeto de que las pruebas de selección puedan arrancar en el menor tiempo posible.

El concejal de Régimen Interior, Recursos Humanos y Modernización Digital recordó que el Ayuntamiento ha contemplado en estas bases, tanto en las de Policía Local como en las de Bomberos por turnos libres, que las mismas puedan ampliarse con las vacantes que se vayan produciendo en las plantillas hasta el día antes del inicio del último ejercicio de la fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio.

La cobertura de estas vacantes en las plantillas de la Policía Local y de los Bomberos es una aspiración histórica de estos cuerpos municipales, ya que desde hace doce años no se había producido ninguna incorporación de nuevos efectivos a las mismas.

Fernández manifestó que “gracias a esta oferta pública de empleo vamos a conseguir incrementar los agentes y bomberos en nuestra ciudad y con ello prestar un mejor servicio a los onubenses”.