La brecha de género en las pensiones es una de las cuestiones que más preocupan, según CCOO, en la provincia onubense. Según ha explicado la secretaria general del sindicato en Huelva, Julia Perea, durante la presentación del último Observatorio Social de Personas Mayores, la diferencia en las pensiones entre un hombre y una mujer en la provincia es de un 28%.

"En Huelva actualmente tenemos 107.135 pensionistas. El 51% son hombres con una pensión media de 16.780 euros y el 49% son mujeres, con una pensión media de 12.107 euros. Como queda evidenciado, la brecha de género que continuamente venimos denunciando también se traslada a las pensiones de las mujeres y de los hombres, con una brecha de un 28%. La diferencia entre un pensionista y una pensionista en Huelva es de 4.656 euros. Las mujeres cobramos 4.656 euros menos que un hombre, a consecuencia de la situación sociolaboral existente en nuestra provincia", ha explicado Perea.

En la presentación del informe del Observatorio Social de las Personas Mayores realizado por la Federación de Pensionistas, Julia Perea ha puesto en valor el último acuerdo de pensiones recientemente alcanzado por el Gobierno de España, ya que, por un lado, dice, garantiza el poder adquisitivo de los pensionistas, con la subida del IPC de un 8,5 y por otro lado se establecen mecanismos de mejora en el mismo. "Se mejoran las pensiones no contributivas, las mínimas y se establecen mecanismos para corregir la brecha de género existente y la situación de las mujeres cuando acceden al sistema público de pensiones. Se han establecido mecanismos como la ampliación de las cotizaciones durante la reducción de jornada y también se han incorporado complementos para corregir la brecha de género", ha recogido la secretaria general de CCOO en Huelva.

El envejecimiento activo y la exclusión digital

Junto a la secretaria del sindicato en Huelva, también han estado presentes la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; el secretario general de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO, Juan Sepúlveda; y su homólogo en Andalucía, Alfonso Vidán, para valorar los últimos datos aportados en el Observatorio Social de Personas Mayores 2022.

La Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO ha advertido así del "drama" que supone la "brecha digital" para los mayores, que provoca una "exclusión financiera", por falta de habilidades y miedo al engaño, ante las estafas que circulan por Internet y redes.

El documento aborda, a través de cinco capítulos, una serie de indicadores sobre la demografía y la calidad de vida; la accesibilidad digital; la dependencia; el ámbito sanitario y las pensiones.

En cuanto a la brecha digital, desde la Federación de Pensionistas se ha avisado de que es un problema generalizado entre las personas mayores en España y piden a las administraciones públicas que pongan en marcha programas de formación gratuitos. 

Igualmente, se ha apelado a llevar a cabo un envejecimiento activo. A este respecto han puesto el acento en mejorar el servicio de la Dependencia, ampliándolo y haciéndolo más accesible para los pensionistas.

Los accidentes laborales 

La secretaria general de CCOO en Andalucía, Nuria López, se ha dirigido a las empresas manifestando que "es necesario que asuman su responsabilidad e investiguen los accidentes" porque "no vale hablar solo de repatriación de los cuerpos", en referencia al accidente ocurrido el pasado 1 de mayo, Día Internacional del Trabajador, en el que murió una temporera marroquí, así como otras 39 resultaron heridas de diferente consideración al volcar el autobús en el que se dirigían a trabajar a una finca de Almonte.

"No podemos tolerar que sigan muriendo trabajadores cuando van a ganarse la vida. Esto no es un problema solo de Guardia Civil y de accidentes de tráfico, hay que hablar también de asumir responsabilidades en la contratación y de los cumplimientos de los convenios colectivos y de asumir la responsabilidad con las familias cuando los trabajadores fallecen en el acto de servicio de su puesto de trabajo", ha subrayado.

Así lo ha manifestado López ha preguntas de los periodistas durante la presentación del Observatorio Social de Personas Mayores en Huelva, en la que ha pedido también a la Junta de Andalucía que ponga en marcha "las medidas acordadas el pasado 13 de marzo" en el Plan Social y Económico por el Impulso de Andalucía que, entre otras medidas, recoge un plan de choque contra la siniestralidad laboral.

En este punto, ha agregado que el acuerdo con el Gobierno andaluz "tenía elementos para hablar de la sequía" y ha lamentado que "en los últimos tres decretos de la Junta no haya medidas concretas para los jornaleros y las jornaleras, para los trabajadores del campo".

"Mucha sequía y mucho río quema, pero estamos hablando de las cosas de comer de la gente. El gobierno andaluz y su consejera, en lugar de hablar de si ponemos agua en el quema, que eso queda un poco frívolo en estos momentos, cuando estamos hablando de sequía y de escasez, lo que tendría que hacer es acometer las medidas necesarias para proteger a los trabajadores del campo, que no van a tener las peonadas suficientes para tener los subsidios pertinentes o tener su empleo", ha enfatizado.

Finalmente, ha reiterado que estos son temas de los que su sindicato "quiere hablar" con el Gobierno andaluz y "que asuma su responsabilidad, porque "no se entiende que esté hablando de cosas frívolas cuando estamos en medio de una sequía y de una escasez hídrica como tenemos en Andalucía".