Huelva

Salud quiere contratar a 1.573 profesionales sanitarios para la temporada estival

  • El Plan de Vacaciones tratará de ser consensuado con las organizaciones sindicales de cada centro de salud

Centro de Salud de Punta Umbría. Centro de Salud de Punta Umbría.

Centro de Salud de Punta Umbría. / M. G. (Punta Umbría)

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) contratará este verano a más de 18.100 profesionales que ofrecerán asistencia sanitaria en los 49 hospitales y más de 1.500 centros de salud en Andalucía, lo que supone un incremento del 14 % respecto al año anterior en el que se realizaron 15.890 contratos. De ellos, un total de 1.573 estarán establecidos en la provincia de Huelva. El Plan de Vacaciones fue presentado por el Servicio Andaluz de Salud a las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial que lo aprobaron por unanimidad, según la Consejería de Salud.

De los más de 18.100 contratos previstos en el Plan de Vacaciones, cerca de 1.500 son para profesionales médicos, más de 6.500 para la categoría de enfermería, más de 1.100 de formación profesional técnico superior y más de 4.200 de formación profesional grado medio, cerca de un millar de personal de gestión, más de 500 profesionales de Mantenimiento y más de 3.300 profesionales de Hostelería, Servicios y Atención Social. La media de duración de los contratos será de dos meses y cubrirán especialmente las categorías con más dificultades para encontrar a personal como Medicina de Familia o Pediatría, entre otras.

Este año se prevé incrementar la actividad quirúrgica en verano hasta el 50 % cada mes, “evitando los anteriores masivos cierres de camas y contribuyendo al objetivo de eliminar la bolsa de pacientes en lista de espera gracias al plan de choque aprobado por el Gobierno andaluz”, según la Consejería de Salud. Por provincias, en Almería se prevé la contratación de 1.458 profesionales; en Cádiz, 3.118; en Córdoba, 1.186; en Granada, 2.589; en Huelva, 1.573; en Jaén, 1.166; en Málaga, 3.529 y, en Sevilla, 3.573. La aplicación concreta del Plan de Vacaciones se realizará ahora con las organizaciones sindicales en cada uno de los centros sanitarios.

La planificación de la atención sanitaria en verano se basa en el balance de la actividad registrada en cada zona de la comunidad que muestra un comportamiento diferente en las zonas de interior y las zonas costeras.  Los contratos del Plan de Vacaciones se suman a los 479 nuevos profesionales médicos contratados entre febrero y mayo, con una duración mínima de 6 meses, lo que supone un crecimiento del 2,4% en la plantilla de profesionales médicos.

La intención de la Consejería de Salud es "evitar los cierres masivos de camas de otros años"

Además, el SAS está realizando también una estrategia de captación de especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria, ya que es una de las especialidades con más déficit a nivel nacional y ha solicitado al Ministerio de Sanidad un incremento de plazas formativas para especialistas. Hasta el momento están acreditadas un total de 1.659 plazas y se ha solicitado la acreditación de 353 plazas más, por lo que se incrementaría hasta 2.012 plazas de formación las disponibles en los centros sanitarios andaluces.

Asimismo, el SAS retomará el programa para retribuir el especial rendimiento por la participación de profesionales en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos. De esta forma, el personal sanitario que voluntariamente contribuya a la mejora de las sustituciones tendrá un incentivo –por módulos de 4 horas de asistencia diarias fuera de su horario ordinario– de 142,6 euros para profesionales del grupo A (hasta un máximo de 2.000 euros mensuales) y de 93,36 euros para profesionales del grupo A1 (hasta un máximo de 1.310 euros mensuales).

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