El Servicio Andaluz de Salud (SAS) oferta 60 contratos de larga duración en Huelva a residentes que terminan su MIR en mayor. Así lo anunció este miércoles con un plan para toda Andalucía que incluye ofertas a los 1.029 residentes que terminan en mayo que incluye interinidades y ofertas de larga duración, una medida que va a lanzar en la misma línea de los tres años anteriores.

En palabras del consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, estas medidas "vienen a completar el plan del Gobierno andaluz de fidelización puesto en marcha estos últimos años ha ido dando sus frutos, subiendo en 15 puntos porcentuales en la fidelización de los residentes que terminan en el SAS, pasando de un 57% a un 72% en estos dos últimos años", según ha recogido la Administración autonómica en un comunicado .

Los residentes que finalizan este año en Andalucía por provincia son 1.029, siendo 55 de Almería, 143 de Cádiz, 108 de Córdoba, 162 de Granada, 60 de Huelva, 67 de Jaén, 170 de Málaga y 264 de Sevilla. Igualmente, indicó que se ha producido "un crecimiento en el número de residentes que terminan su formación, pasando de 910 en 2018 a 1.029 en 2021, un 13% más". La Junta ha relatado que esta estrategia contempla, como líneas de actuación, "fidelizar" a los residentes que terminan su etapa formativa este año y "cubrir" las demandas asistenciales en las zonas rurales.

"Para los profesionales es una oportunidad de conseguir un trabajo estable como muchas probabilidades de convertirse en fijo en un periodo de tiempo muy corto, dado el impulso dado por parte del SAS a la estabilización de sus trabajadores", ha indicado la administración. Para el plan de ofertas en el ámbito hospitalario, la Junta ha comentado que se va a tener como referencia el ámbito provincial para realizar ofertas que permitan a los profesionales que se incorporen en los hospitales comarcales "poder complementar su desempeño profesional trabajando una parte de su tiempo laboral en los centros de referencia provincial".