A lo largo del ejercicio de 2019, en el territorio onubense se contabilizaron 502.791 contratos, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De este total sólo el 2,38% fueron de carácter indefinido, es decir, 11.948 acuerdos laborales. En este punto, la empresa de recursos humanos Randstad ha elaborado un informe para conocer el número de contratos temporales que se han convertido en indefinidos durante los últimos años. Así, en el estudio se asegura que uno de cada dos contratos indefinidos que se firmaron en la provincia de Huelva el pasado año provenía de un acuerdo laboral temporal.

En total se contabilizaron 5.997 contratos indefinidos que se firmaron a raíz de acuerdos de carácter temporal por lo que la conversión de situó en un 50,2%, una tasa superior a lo registrado en Andalucía (49,8%) y en el país (38,7%). Además, el territorio onubense se encuentra por encima de Almería (43,2%), Granada (42,4%) y Sevilla (50,1%).

El porcentaje de conversión en contratos indefinidos de Huelva es el segundo más alto desde el año 2007, después del que se registró en el ejercicio de 2018, con una tasa del 53%. En ese año se contabilizaron 14.018 acuerdos laborales indefinidos en la provincia y, de los cuales, 7.436 provenían de un contrato temporal. La variación de conversión entre el 2018 y el 2019 ha caído en Huelva un 19,4%, siendo el descenso más pronunciados del país.

A pesar de este último dato, que uno de cada dos contratos que pasan a ser indefinidos llegue tras la mejora de uno temporal pone encima de la mesa una esperanza para miles de trabajadores que se encuentran en la rueda de acuerdos laborales con fecha de caducidad. Hay que recordar que el 97,62% de los contratos que se registraron en la provincia onubense durante 2019 tenía el carácter de temporal, un sello que lleva consigo, entre otras cuestiones, la estacionalidad existente.

Al echar la vista atrás se constata que los 14.018 contratos indefinidos registrados en 2018 y los 11.948 de 2019 son las cifras más altas de los últimos 13 años, seguidas de los que se contabilizaron en 2007 con 11.307 acuerdos. En el resto de ejercicios nunca se ha llegado a superar el listón de los 10.000 contratos indefinidos en la provincia de Huelva.

La tasa de conversión de contratos temporales a indefinidos también es superior al 50% en los años 2018 y 2019, un hecho que no ocurre en los once ejercicios anteriores. Los mejores años desde entonces fueron 2007 y 2009 con un porcentaje de conversión del 47%. El sector de actividad del profesional también ha sido motivo de estudio por parte de Randstad a la hora de analizar la evolución de los contratos de duración determinada convertidos a indefinidos. En cuanto a la tasa de conversión a nivel nacional, Randstad destaca que más de la mitad (53%) de los contratos indefinidos que se firman en el sector industrial procede de un contrato temporal. Con un peso también bastante relevante (48,8%) se sitúan los contratos firmados por la construcción, seguido por el sector servicios (37,1%). La agricultura es el sector con menor peso de la conversión, un 21,1%. Por último, cuando se observan las variaciones en el último año, el análisis de Randstad revela que el sector de la construcción ha experimentado un notable crecimiento del 9,1%.