Huelva

Un total de 530 investigadores y docentes de la UHU percibirán sus complementos autonómicos

  • La Consejería de Economía solventa la ausencia de convocatorias desde el año 2008 por los recortes presupuestarios

Unas jornadas de un máster de formación del profesorado en la Universidad de Huelva. Unas jornadas de un máster de formación del profesorado en la Universidad de Huelva.

Unas jornadas de un máster de formación del profesorado en la Universidad de Huelva. / ALberto Domínguez (Huelva)

La Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía ha comenzado a notificar a 530 docentes e investigadores universitarios de la Universidad de Huelva la resolución de los complementos autonómicos que les corresponde percibir en reconocimiento de sus méritos profesionales adquiridos.

Tras la ausencia de convocatorias desde 2008, debido a las restricciones presupuestarias derivadas de la crisis, la Consejería de Economía ha recibido para esta nueva evaluación de la actividad investigadora, docente y de gestión del personal universitario andaluz, 10.557 solicitudes, de las que 9.977 han sido admitidas y 580 han sido denegadas por no cumplir con los requisitos exigidos. En la Universidad de Huelva se han tramitado 535 peticiones, de las que han resultado favorables 530 y cinco negativas.

El abono de estos complementos con los que se reconocen los méritos profesionales alcanzados, una vez resueltas las solicitudes, le corresponde a las universidades. De hecho, la Consejería de Economía ya consignó en el presupuesto de 2019 el importe para ello. Estas retribuciones, distribuidas en un máximo de cinco complementos o tramos, las reciben los miembros del personal docente e investigador, sean funcionarios o laborales, con al menos dos años de antigüedad y con contrato a tiempo completo.

Los méritos de cada uno de los docentes se evalúan en un periodo de cinco años

Entre otros requisitos, se exige no haber participado en las convocatorias anteriores y, en caso contrario, contar con méritos acumulados con posterioridad que puedan ser evaluados. Respecto a la plantilla investigadora, la persona interesada deberá contar con un contrato a tiempo completo por un periodo continuado superior a cuatro años, siempre que haya completado sus dos primeros.

La Agencia Andaluza del Conocimiento (AAC), a través de su Dirección de Evaluación y Acreditación, ha sido el órgano responsable de realizar la valoración, para la que se ha tomado como referencia los criterios establecidos en 2003 y se ha utilizado como fuente de datos el Sistema de Información Científica de Andalucía (SICA).

Los méritos docentes se han evaluado en periodos de cinco años, considerando aspectos como la preparación de material -libros, material específico o tutorías-, la actividad -coordinación de asignaturas, dirección de programas de prácticas o dirección de proyectos fin de carrera-, la implicación en programas de doctorado y otros criterios como la docencia internacional o la formación recibida.

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