Firmado el quinto convenio del Montaje en Huelva con mejoras salariales hasta 2027
El acuerdo recoge otros avances sociales y empresariales como una ayuda para trabajadores con familiares discapacitados o la consideración del 5 de enero como día inhábil
Las asociaciones del montaje de la provincia de Huelva junto con las centrales sindicales mayoritarias del sector, UGT, CCOO y SU, han suscrito el quinto convenio colectivo del sector que recoge estabilidad y mejoras salariales para los próximos tres años.
El convenio que regirá las relaciones laborales de este sector desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027, incluye importantes novedades, entre ellas, ese incremento salarial que experimentarán los trabajadores, informó este miércoles la Federación Onubense de Empresarios (FOE) en un comunicado.
Para 2025, se ha acordado un incremento del IPC del año 2024 +0,5 %, para el año 2026 será del IPC del año 2025 +2 % y para el año 2027 consistirá en el IPC del año 2026 +2 %; estas subidas se aplicarán a todos los conceptos económicos recogidos en el Convenio, a excepción del plus de paradas que se ha previsto que el incremento para el año 2026 sea de un 20 % con respecto al de 2025.
Además del ajuste salarial, el convenio recoge en su articulado considerables avances sociales y empresariales; se preserva la misma jornada laboral, se considera el día 5 de enero como inhábil y añade nuevas mejoras sociales, entre ellas, la creación de nuevos derechos sociales, entre ellos, una ayuda especial para aquellos trabajadores con familiares con discapacidad.
El quinto convenio colectivo de montaje de Huelva representa un avance en las relaciones laborales del sector, proporcionando un marco de estabilidad y paz social para los próximos tres años, y reafirma el compromiso de las partes involucradas en mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un crecimiento del mismo.
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