El paro femenino se duplica desde el inicio de la crisis y alcanza el 35,68%

La situación laboral de las mujeres en la provincia de Huelva se ha deteriorado progresivamente en los últimos cinco años hasta el punto en que, desde que comenzó la crisis, se ha duplicado la tasa de paro femenina, pasando del 18,06% en el primer trimestre de 2008, al 35,68%, según el último dato aportado por la Encuesta de Población Activa (EPA). En ese mismo periodo, el desempleo masculino también ascendió, aunque a un ritmo menor, ya que pasó del 13,67% al 27,51%, según señala una nota informativa de CCOO-Huelva.

Esta diferencia toma mayor valor si se tiene en cuenta que la población activa femenina se ha incrementado desde 2008 en casi 27.600 personas, pasando de 89.700 a 117.300 en 2013. Mientras que el número de mujeres en situación de desempleo ha pasado de 16.200 a 41.800, con un incremento de 25.600. En el caso de los hombres ocurre todo lo contrario, el número de hombres activos en la provincia de Huelva, en estos últimos cinco años, ha pasado de los 134.600 a los 132.400, a pesar de lo cual mantienen una tasa de ocupación muy superior a la femenina.

Estos datos muestran el paulatino deterioro de la situación de la mujer en el mercado de trabajo, ya que las tasas de ocupación no se corresponde con el incremento de mujeres en edad de trabajar y se comprueba "las extremas dificultades que se encuentran las mujeres a la hora de acceder a un puesto de trabajo en las mismas condiciones que los hombres", ha explicado Carmen Arenas, responsable del Área de la Mujer de CCOO-Huelva.

Las diferencias económicas, cuando las mujeres acceden a un puesto de trabajo, también se están ensanchando tal y como puso de manifiesto el estudio Situación y pronóstico de la Desigualdad de Género en España, realizado por Laura Nuño, directora de la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público de la Universidad Rey Juan Carlos. El trabajo pone de manifiesto que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha crecido hasta los 5.744 euros en estos años de crisis desde 2008. Para Arenas, los resultados de este estudio junto a los datos que arroja la EPA muestran el deterioro de la igualdad "que se encuentra vinculado a la crisis social que es consecuencia de la crisis financiera y la crisis económica" y al abandono de las políticas de igualdad cuyo presupuesto, "en nuestro país, ha sufrido un retroceso de un 23%".

Algo parecido ha sucedido en lo referente a la Dependencia, un sector clave para la generación y mantenimiento de empleo femenino, especialmente en Andalucía y Huelva, y que ha visto cómo se iba recortando su dotación presupuestaria "desde que llegara Rajoy a la Moncloa, hasta acumular unos recortes por encima de los 1.300 millones de euros, lo que en la práctica dejaba a las empresas del sector sin la posibilidad de generar nuevos puestos de trabajo, acumulando impagos a las trabajadoras durante meses y, en muchos casos, con la obligación de cerrar por no disponer de recursos financieros", se señala desde el sindicato.

Uniendo ambas realidades, para CCOO, detrás del incremento de la brecha salarial, y de las grandes diferencias en el acceso al empleo entre hombres y mujeres que tienen en Huelva un caso paradigmático, se encuentran "unas políticas de igualdad regresivas emprendidas por este Gobierno, que, con la excusa de la crisis, han centrado la tijera en mermar la financiación de las acciones encaminadas a reducir las diferencias entre hombres y mujeres en el acceso al empleo", además de "promover la vuelta al modelo machista tradicional por el cual la mujer debía ceñirse a las labores del hogar".