El Consejo Social de la Universidad de Huelva, presidido Julio Revilla, mantuvo ayer una reunión ordinaria en la Sala de Reuniones del Consejo de Dirección del en la se aprobaron la liquidación de las cuentas del Consejo Social del ejercicio económico 2007, la memoria de actividades del curso 2006-2007; así como la nueva relación de puestos de trabajo de la Onubense.

Tras el informe del presidente y del rector, a colación de los informes emitidos por ambos, se discutió la situación de la reforma del mapa de titulaciones de la UHU, que procede llevar a cabo y que llevará a las nuevas enseñanzas universitarias oficiales. Se decidió analizar la reforma del mapa de titulaciones en un pleno monográfico, y según palabras de Revilla "esta reforma pretende consolidar un modelo de Universidad pública, autónoma, al servicio del desarrollo integral de la sociedad a la que sirve". Precisamente, informó que "el Consejo Social, a través de la Comisión Académica y de Investigación, elaborará un estudio sobre las demandas sociales de cara a la reforma del mapa de titulaciones con la colaboración de una consultora externa y de representantes de la comunidad universitaria, que facilite la toma de decisiones en el cumplimiento de sus competencias".

Asimismo, durante el pleno del máximo órgano de representación social en la institución académica, se ratificaron la oferta de Programas Oficiales de Postgrado para el curso 2008-2009 así como la propuesta de Candidaturas del Consejo Social de la UHU a los Premios Implicación Social en las Universidades Públicas de Andalucía. Esta última propuesta se enmarca dentro de la convocatoria de los Premios "Implicación Social en las Universidades Andaluzas" del Foro de Consejos Sociales de las Universidades Andaluzas, cuya coordinación ostenta el Consejo Social de la Universidad de Huelva, que persigue reconocer las "buenas prácticas" de colaboración entre las Universidades Públicas de Andalucía y las empresas y otros organismos públicos y privados de su entorno, cuyo acto de entrega de premios se tiene previsto realizar el día 18 de abril en Cádiz.

La propuesta del Consejo Social de la Universidad de Huelva incluye las candidaturas provinciales en tres modalidades: CEPSA como empresa que mejor ha articulado y consolidado lazos o proyectos de colaboración con la Universidad; el Observatorio Local de Empleo como Grupo de Investigación por sus resultados o proyectos que mejor demuestran una trayectoria, orientación y/o acercamiento a las inquietudes y problemas de los sectores productivo; y, Uniradio como entidad de carácter social que ha destacado por su grado de innovación en la colaboración social con la Universidad. No obstante, se informa que se propone como candidatura "extraordinaria" a la Corporación Tecnológica de Andalucía, en la modalidad de Plataforma de Cooperación Universidad-Empresa y que presenta una trayectoria de gestión eficiente, al tiempo que más innovadora, en el ámbito de la colaboración Universidad-Sociedad en Andalucía.