El sindicato CSIF ha interpuesto un recurso contencioso administrativo contra el Servicio Andaluz de Salud (SAS) por vulnerar derechos fundamentales de uno de sus trabajadores al que se ha cesado del cargo que ocupaba tras haberse liberado para realizar funciones sindicales. Esta tramitación se realizó durante el pasado mes de mayo y, posteriormente, en concreto el 23 de julio se notifica una resolución –sin fundamentación jurídica alguna según ha podido verificar CSIF– en la que se cesa de su cargo como Jefe de Servicio al trabajador afectado, después de 26 años, y con carácter retroactivo desde su liberación sindical.

Además, según señaló ayer César Cercadillo, responsable de Sanidad del sindicato “sin haberse dictado ni notificado la resolución administrativa de cese” (tal y como expone CSIF en su recurso) el SAS detrae de la nómina de este trabajador todas las percepciones salariales que tenía asociadas a su cargo. Todo ello vulnera los principios básicos de la ley orgánica de Libertad Sindical y contraviene la propia resolución de la aprobación del permiso sindical en la que se especifica que “quienes disfruten de estos permisos sindicales conservarán todos sus derechos profesionales anteriores a la liberación”.

Por todo ello, la central sindical asegura en su escrito que “el cese es discriminatorio, vulnera derechos fundamentales como la indemnidad laboral, es un auténtico proceso sancionador en el que no se ha seguido el procedimiento establecido y está siendo percibido como una represalia administrativa por haber sido liberado, como una verdadera amenaza velada a quienes como él han decidido trabajar en el sindicato CSIF”.

El afectado, que cuenta con un prestigio y una reputación intachables durante 26 años, está siendo víctima de “un castigo por haberse liberado ocasionándole un grave perjuicio tanto económico como moral”. En ese sentido, desde la central sindical se asegura que el funcionario “está sufriendo una grave situación de estrés laboral y acorralamiento con una grave merma en sus condiciones retributivas; de hecho, ya existe una afectación a su salud física y mental y está siendo asistido por un facultativo”.

A toda esta situación se suma el hecho de que, previamente a la liberación sindical, el trabajador denunció el pasado mes de febrero ante el Comité de Investigación Interna del SAS “el acoso y el hostigamiento” que estaba recibiendo desde el nombramiento de la nueva Directora Económica del SAS, Dolores García.