La nueva campaña agrícola de Huelva recibirá en octubre trabajadores senegaleses como proyecto piloto

Más de 12.500 temporeros de los alrededor de 18.000 que con contrato en origen han participado en la actual campaña agrícola en la provincia de Huelva han retornado ya a sus países y en los próximos meses lo hará el resto con vistas a reincorporarse a la campaña 2025/2026. Así se ha puesto de manifiesto este miércoles en la reunión de la Comisión Provincial de Flujos Migratorios en Campaña Agrícola de Temporada, en la que se ha recordado que el programa de migración circular prevé como requisito indispensable para la contratación el compromiso de retorno, lo que redunda, por una parte, en el desarrollo económico de esos países, y por otra, en la consecución una migración ordenada y regulada.

En el encuentro, según ha informado la Subdelegación del Gobierno en un comunicado, se ha hecho balance de la campaña 2024/2025, se han analizado las estrategias coordinadas que han tenido como consecuencia el buen desarrollo de la misma y se han establecido las previsiones en el marco de la migración circular y como objetivo principal la aplicación de la nueva orden GECCO.

Copresidida por director general de Migraciones, Santiago Yerga, y la subdelegada del Gobierno, María José Rico, el encuentro también ha servido para plantear los objetivos clave y específicos para la nueva campaña 2025/2026, así como su programación y planificación, considerando la implementación de la reforma del Reglamento de Extranjería y su aplicación en la contratación en origen. En el encuentro se ha precisado que aunque Marruecos sigue siendo el principal país de origen de las trabajadoras que han participado en la última campaña, los colectivos de hombres y mujeres provenientes de América -Ecuador, Honduras, Colombia y Guatemala- están adquiriendo una relevancia creciente.

Como proyecto piloto de la presente campaña se recibirán también en octubre trabajadores procedentes de Senegal. Estos países se han consolidado como una experiencia laboral y de cogobierno altamente positiva en nuestra provincia, destacando por sus avances en materia laboral y por un proceso de mejora continua, respaldado por reuniones ministeriales y diplomáticas.

En la Comisión de Flujos, además, se han abordado las modificaciones normativas incorporadas en el actual Reglamento de Extranjería, que entró en vigor el pasado 20 de mayo y que pretende mejorar la seguridad jurídica así como las condiciones de entrada y estancia de nacionales de terceros países para fines de empleo como trabajadores temporeros.

Entre las novedades introducidas, se contempla la posibilidad de que las organizaciones sindicales puedan acceder a los alojamientos, previa autorización de las personas trabajadoras, para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa. Asimismo, se establece como garantía la obligación de la administración de emitir una resolución de llamamiento para los trabajadores fijos discontinuos, una vez transcurrido el primer año de vigencia de la autorización de residencia y trabajo.