La armadora anuncia que presentará un plan de viabilidad que recortará plantilla y actividad

CC OO expresó ayer su confianza en que Astipesca presente un plan de viabilidad que permita garantizar el mayor número de puestos de trabajo posibles y continuar con su actividad pesquera.

Los delegados de personal de CC OO y el director gerente de Astipesca mantuvieron ayer un encuentro, tras el cual el secretario general del Sindicato Provincial de Comunicación y Transporte de CC OO en Huelva, Pedro Escalante, admitió que la situación de la empresa es complicada y que desconoce en qué consistirá este plan que aún está siendo elaborado por la pesquera. No obstante, reconoció que la continuidad de la empresa pasa por una reducción de su actividad y por tanto del personal.

CC OO apuesta por la viabilidad de la empresa, aunque reconoció que el proceso puede llevar a la presentación de un expediente de regulación de empleo, aunque si esto es así "esperemos que se haga de la manera menos traumática posible" a través de prejubilaciones o de extinciones de contratos voluntarias.

De hecho, nueve empleados de tierra ya han mostrado su disposición a poner fin a sus contratos en cuanto el juzgado lo permita.

Escalante manifestó su intención de mantener la confianza en la empresa y señaló que "en caso de que la situación se complique, CC OO llevará a cabo todas las acciones previstas por la ley para que los trabajadores no pierdan ni un euro de sus salarios ni las indemnizaciones correspondientes en caso de cierre". No obstante, señaló la buena voluntad de la empresa que, ante la perspectiva actual, sólo adeuda a los trabajadores el salario del mes de marzo

El sindicato se personará en los próximos días en la causa judicial presentada por la empresa ante el Juzgado Mercantil nº 4 de Huelva para garantizar los derechos de los trabajadores. En este momento, el juzgado ha establecido que todo el capital que ingrese Astipesca estará destinado, en primer lugar, al abono de las nóminas de los trabajadores. El concurso de acreedores presentado afecta a las empresas Astipesca, Gabrielitos y Melhusa; las dos primeras cuentan con unos 50 trabajadores en tierra, además de los trabajadores del mar que son fijos discontinuos, y son contratados para la campaña y Melhusa es la gestora del resto de sociedades, otro medio centenar.