Una empresa agrícola del sector de los frutos rojos ha hecho una oferta de empleo con el objeto de encontrar un encargado o encargada para trabajar en una finca en Cartaya, ofreciendo a cambio una retribución bruta anual de entre 25.000 y 30.000 euros, además de un contrato indefinido y un teléfono móvil corporativo de la empresa.

Así lo ha publicado dicha empresa agrícola en el portal de empleo Infojobs, donde especifica que se necesita un encargado o encargada responsable para llevar una finca de producción de frutos rojos en el municipio onubense de Cartaya.

El contrato que se ofrece es indefinido a jornada completa, con sueldo entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales, por lo que haciendo un cálculo en 14 pagas y sin contar con gratificaciones extraordinarias, el salario mensual bruto oscilaría entre los 1.785 y los 2.142 euros mensuales.

Los requisitos que exige la empresa, tal como se describe en la oferta, pasan por estar en posesión del título de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), contar con vehículo para desplazarse hasta el lugar de trabajo, disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto y una experiencia mínima de cuatro años en trabajos de campo y en el uso de maquinaria agrícola, todo ello relativo a cultivos de frambuesa, fresa y arándano. También se requiere que la residencia de las candidatas o candidatos esté en el municipio del puesto de trabajo o en las cercanías.

Por otra parte los aspirantes deberán tener dotes de liderazgo, capacidad clara para gestionar equipos grandes de hasta un centenar de personas, mantener una actitud profesional ante el trabajo y tener ganas de desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa.

Sobre las funciones, se encargaría de gestionar toda la producción de los cultivos de la finca asignada, programando y organizando los recursos materiales y humanos necesarios para llevar a cabo en forma, tiempo y coste todos los trabajos, teniendo siempre en cuenta el cumplimiento de los objetivos asignados. Igualmente tendrá que cumplir con el presupuesto asignado para ello, así como evaluar el trabajo de cada empleado, realizar la asignación de labores a éstos y capacidad para la resolución de incidencias.

El enlace para acceder a esta oferta laboral es el siguiente.