El ERTE dejará en el paro a la mitad de la plantilla durante seis meses

La Federación de Servicios (FeS) de UGT-Huelva que denunció el impago del Club a la plantilla, critica la falta de diálogo de la directiva del Bellavista con sus empleados al principio. El sindicato desbloqueó la ruptura de negociaciones y logró alcanzar un principio de acuerdo, según afirmó Antonio Expósito, secretario general de la FeS-UGT Huelva. Este acuerdo consiste en aplicar un ERTE durante un año de forma rotatoria para los empleados. "Los trabajadores pasarían a estar en desempleo 6 meses durante un año, pero de forma intermitente para no parar de golpe", declara Expósito. Este plan supondría un ahorro sustancial para el Club, de unos 100.000 euros que le permitiría ponerse al corriente de sus deudas. El acuerdo definitivo se podría firmar sobre la segunda quincena de septiembre. "No se recortará el sueldo ni habrá despidos", comenta Expósito.

Al final del plan se estudiará la evolución para decidir si se contemplan otras medidas. "Pasado el año, algunos trabajadores ya podrán jubilarse, lo que sería un desahogo en las cuentas del Club", aclara UGT. El representante sindical manifestó su agradecimiento a la directiva del Bellavista por el giro que ha dado en su actitud con esta situación, porque "han mirado finalmente por lo social y buscado por los trabajadores". concluyó.