Los trabajadores de Fertiberia regresarán a la planta quince días antes de lo previsto

El plan industrial y el programa de prejubilaciones comenzarán a aplicarse a partir del lunes, una vez emitida la resolución

Los trabajadores de Fertiberia regresarán a la planta quince días antes de lo previsto
C.s. / Hu Elva

28 de noviembre 2009 - 01:00

Los trabajadores de Fertiberia afectados por el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que fue efectivo el pasado mes de junio, comenzarán a trabajar progresivamente a partir del próximo lunes, en vez de a mediados del mes de diciembre como estaba previsto. Así lo indicó el secretario general de la sección sindical estatal de UGT en Fertiberia, Gregorio Falero, que precisó que a partir del día 1 de diciembre "todas las plantas entrarán en funcionamiento, ya que hay planes productivos para todas".

La Administración ha emitido ya la resolución para la puesta en marcha del plan industrial y el expediente de regulación, por lo que la empresa comenzará a ejecutarlos de manera inmediata. En cuanto a las prejubilaciones, apuntó que afectarán a 223 trabajadores se harán en dos etapas, es decir, 65 de forma inmediata, tras la autorización administrativa del Expediente de Regulación de Empleo que la empresa debe solicitar, y el resto hasta el 31 de diciembre de 2012, con la posible salvedad de los 14 trabajadores que operen las plantas de Tratamientos de Aguas y Superfosfatos, cuyo momento de salida puede demorarse hasta el 30 de junio de 2013.

Dentro de las condiciones de las prejubilaciones en la primera fase se encuadran la jubilación anticipada a los 61 o más años, de manera que habrá complementos para alcanzar el 95% del salario neto y cantidades adicionales en su caso (incrementadas en el 1,5% anual) para "mantener las cotizaciones a la seguridad social y que la Base Reguladora de su pensión no se vea perjudicada".

Durante la segunda fase, en caso de que el importe de la jubilación anticipada correspondiente al trabajador sea menor, se aplicarán complementos adicionales para garantizar el 95% del salario neto hasta los 65 años. Por tanto, durante la vigencia del plan, el 95% del salario neto a la fecha de la baja en la empresa, se incrementará el 1 de enero de 2010 y de 2011 en el 0,5% anual y, a partir del 1 de enero de 2012, el 1,5% cada año.

El plan industrial del conjunto de Fertiberia contempla unas inversiones estimadas para el periodo 2010-2012 de unos 7 millones de euros anuales.

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