Ante el "bloqueo" en el convenio 2021/2022 entre los sindicatos CCOO y UGT de Huelva y las empresas del sector turístico, el secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, denunció "la falta de voluntad por parte de los empresarios" y aunque "entiendo que venimos de una situación muy complicada, no se puede plantear un convenio por tres años con incremento salarial cero".

Además, el secretario añadió que "desde la patronal quieren eliminar el complemento de incapacidad temporal, donde la empresa complementa al trabajador hasta el 100% en las bajas los tres primeros días. También, quieren limitar las vacaciones en los meses de julio, agosto y septiembre, que aunque es cuando más incidencia tiene el turismo el Huelva, los empleados tienen derecho al disfrute de vacaciones en ese periodo. La última propuesta del empresariado es eliminar 4 días de la licencia retribuida por nacimiento".

La secretaria general de CCOO en Huelva, Julia Perea, señaló que "para nosotros no tiene justificación el bloqueo del convenio"-y añadió- "el sector turístico en Huelva representa el 12% de producto interior bruto de la provincia, que aunque ha sufrido con la crisis económica y sanitaria, este año ha comenzado a remontar notablemente".

Asimismo, la secretaria destacó que "las transacciones bancarias en establecimientos hoteleros y bares han crecido un 30% más que en 2019 " y que "el 75% de los turistas que vienen a la provincia provienen de Andalucía y el resto de España, por lo tanto, no nos afectan tanto las restricciones de paises extranjeros".

Por otro lado, Donaire explicó que desde los sindicatos se pide "una dignificación de las camareras de piso igualando su salario al de los camareros, con una subida del 1,14%" que "está totalmente proporcionado con el crecimiento que está experimentando el sector".

El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Huelva, Carlos Liébana, añadió que "ya que el sector se está recuperando, existe por parte de la patronal mala fe al no querer subir el 1,14% del salario a estas trabajadoras, que ya estaba plasmado en el convenio anterior". Además, lo considera "una falta de respeto a los trabajadores y a los delegados de las centrales sindicales".

Finalmente, el secretario general de la Federación de FesMC UGT en Huelva, Fernando Parrillo, hizo un llamamiento a la patronal para que "se sienten a hablar con nosotros y firmemos un convenio digno".  A su vez, hizo hincapié en la "fuga de profesionales en el sector, que se han encontrado más cómodos realizando otro trabajo". 

Movilizaciones

Desde los sindicatos UGT y CCOO anunciaron que los días 17 y 18 están previstas movilizaciones ante el bloqueo del acuerdo. El día 17 tendrán lugar en Isla Canela en la puerta de los hoteles y el 18 se trata de una concentración a las puertas del Hotel NH Luz en Huelva a las 11:30, seguida de una marcha hacia el Hotel Monte Conquero.

Donaire subraya que "ahora los empresarios nos echarán en cara que vamos a movilizar a los trabajadores cuando el sector se está recuperando pero desde los sindicatos no vamos a permitir estos abusos por parte del empresario".