Sandfire MATSA firma su quinto convenio colectivo e incorpora seguro médico para toda su plantilla

Sandfire MATSA ha firmado su quinto convenio colectivo con las organizaciones sindicales USO y CCOO, un acuerdo que introduce nuevas mejoras laborales y sociales para su plantilla y que estará vigente hasta el año 2029. Entre las principales novedades destaca la incorporación de un seguro médico financiado por la empresa para todos los trabajadores, una medida que refuerza la protección y el bienestar de las personas que desarrollan su actividad en las operaciones mineras de la compañía en la provincia de Huelva.

El nuevo marco laboral consolida además un incremento salarial acumulado del 21% desde 2021, reforzando así el poder adquisitivo de la plantilla. Con este acuerdo, el salario base de entrada en las operaciones mineras se sitúa en 28.900 euros brutos anuales, una cantidad que supera en más de un 69% el Salario Mínimo Interprofesional.

El convenio también contempla mejoras en diferentes complementos salariales y compensaciones económicas. Entre ellas se encuentran incrementos en el plus de teleremote, el plus de exposición y la retribución de las horas extraordinarias. Asimismo, se han introducido nuevas prestaciones vinculadas a los desplazamientos, como una compensación adicional para los trabajadores de la mina Magdalena por el mayor tiempo necesario para acceder a su puesto de trabajo.

Otro de los aspectos destacados del acuerdo es el refuerzo de las ayudas destinadas a las familias de los trabajadores. En este sentido, la empresa incrementa la ayuda escolar para los hijos e hijas de la plantilla, que alcanzará los 120.000 euros anuales con el objetivo de apoyar la educación y el bienestar de las familias vinculadas a la compañía.

Desde la dirección de la empresa han señalado que este convenio es el resultado del proceso de negociación mantenido durante los últimos meses con la representación sindical. La directora de Recursos Humanos de Sandfire MATSA, Nuria Fresco, ha subrayado que el acuerdo refleja “el compromiso con las personas que forman parte de nuestras operaciones mineras” y que medidas como el seguro médico o las mejoras salariales suponen “pasos importantes para seguir avanzando en bienestar, estabilidad y reconocimiento profesional”.

La compañía mantiene además una estrecha vinculación con el territorio en el que desarrolla su actividad, apostando por la contratación de trabajadores procedentes de los municipios cercanos a sus instalaciones. Según la empresa, la mejora de las condiciones laborales de su plantilla repercute también de forma directa en el desarrollo económico de las comunidades locales.

Las operaciones de Sandfire MATSA se ubican en los términos municipales de Almonaster la Real y Calañas, donde explota tres minas subterráneas dedicadas a la extracción de cobre, zinc y plomo, cuya producción se procesa en una planta que opera de forma ininterrumpida durante todo el año.