El paro cae en Huelva en casi 2.000 personas durante el mes de abril
La provincia lidera el descenso del desempleo en Andalucía con un 4,93% menos
El paro baja en Huelva en más de 9.000 personas de enero a marzo
Abril es un mes tradicionalmente positivo para el desempleo en Huelva. La provincia sufre de forma recurrente la estacionalidad de su mercado laboral, con ciclos previsibles de subida y otros de bajada. No obstante, dentro de esa evolución natural condicionada por su dependencia de sectores como la agricultura o los servicios existen tendencias que indican el avance o retroceso del paro. Huelva situó su tasa total de parados en los 37.330. Así, mientras el reciente marzo fijó la cifra final por debajo de los 40.000 por primera vez desde enero de 2017, abril acentúa esa caída. En términos porcentuales supone un 4,93%, lo que sitúa a la provincia a la cabeza de Andalucía. La comunidad y España siguen la misma tónica y baja en un 2.58% y 7.75% respectivamente.
Durante el último mes se registraron 1.937 parados menos. Mantiene así la tónica de marzo, cuando otras dos mil personas salieron de las listas del SEPE. Un dato interesante del último periodo analizado por el ministerio de Empleo es que en abril fue el colectivo femenino el que más bajo. Habitualmente el desequilibrio entre paro masculino y femenino es una lacra en Huelva. Por sexos, 888 hombres y 1.049 mujeres salen de las listas del Servicio Andaluz de Empleo para incorporarse al mercado de trabajo. En términos porcentuales siguen siendo las mujeres el colectivo más desfavorecido con un 59.63% frente a un 40.36% de los hombres. Por sectores, la agricultura y los servicios fueron los más beneficiados. En el primero se redujo la cifra en 395 frente a los 1.101 del segundo. Todos los demás sectores también vieron bajar sus datos: construcción 118, industria 54 y sin empleo anterior 269.
Según el tipo de contratación, se observa cómo ésta ha disminuido en 2.759 contratos, lo que supone una reducción del 6.69% con respecto al mes anterior. De los 38.460 contratos formalizados un 51.97% son indefinidos, quedando la contratación temporal en un 48.02%, aunque este tipo de contratación ha aumentado en un 4.37%, mientras la indefinida baja en un 15.02%, siempre comparando los datos con el mes anterior. Huelva en el mes de marzo contaba con 32.988 personas beneficiarios de algún tipo de prestación, lo que supone una disminución de 3.415 personas con respecto al mes anterior cobrando algún tipo de prestación y que puedan estar en riesgo de exclusión.
La provincia ha cerrado el mes de abril con una afiliación media de 265.556 personas en la Seguridad Social, lo que significa un aumento de 16.748 afiliados respecto al mes anterior y de 4.697 afiliados respecto a abril de 2022. En cuanto al régimen de autónomos, la provincia cerró el mes con una afiliación media de 29.358 inscritos, lo que supone un aumento de 234 más que el pasado mes de marzo y 68 más que en abril de 2022.
En abril, el desempleo ha bajado en las ocho provincias andaluzas, con Sevilla a la cabeza con 5.081 parados menos, seguida de Cádiz, con 4.540; Málaga, con 4.250; Huelva, con 1.937; Granada, con 1.812; Córodoba, con 1.128; Jaén, con 931, y, en último lugar, Almería, con 872 desempleados menos. En términos interanuales el paro también ha disminuido en todas las provincias, liderado por Sevilla (-14.720), seguida de Málaga (-12.481), Cádiz (-11.914), Jaén (-5.806), Córdoba (-5.795), Granada (-5.495), Almería (-4.651) y Huelva (-4.096).
El paro registrado entre los extranjeros ha bajado en abril en Andalucía, con 1.583 desempleados menos (-2,80%) respecto al mes anterior, hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 54.977 -de estos 17.012 de países comunitarios y 37.965 del resto-, con un descenso de 3.216 parados en el último año (-5,53%).
La contratación mensual ha bajado en todas las provincias, siendo Granada la que lidera el descenso, con 6.303 contratos menos, seguida de Sevilla, con -5.374; Córdoba, con -4.978; Málaga, con -4.833; Jaén, con -4.768; Huelva, con -2.759; Almería, con -2.091, y, por último, Cádiz, con 756 contratos menos.
De igual modo, la contratación interanual ha descendido en todas las provincias, principalmente en Cádiz, con 16.099 menos (-34,71%); seguida de Málaga, con 14.249 (-23,98%); Sevilla, con 13.625 (-18,34%); Córdoba, con 10.045 (-31,81%); Huelva, con 9.723 (-20,18%); Granada, con 8.950 (-26,99%); Almería, con 7.544 (-28,12%), y Jaén, con 4.966 (-21,76%).
El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ha cerrado el cuarto mes del año con un aumento intermensual de 3.032 autónomos en Andalucía, impulsando así el autoempleo en el país y situándose en 568.945 autónomos la cifra total, mientras que a nivel nacional el aumento ha sido de 12.959 trabajadores por cuenta propia, siendo 3,33 millones el total de autónomos en España. Por provincias, en el último mes, las ocho provincias registraron importantes crecimientos en cuanto al número de cotizantes al RETA, siendo en términos absolutos Málaga y Cádiz las que más autónomos sumaron, concretamente 1.048 autónomos más en la provincia de Málaga y 646 en Cádiz. Les siguen Sevilla, con 322 autónomos más; Almería (260); Huelva (234); Granada (233); Jaén (151), y, por último, Córdoba, provincia que suma en abril 138 nuevos empresarios autónomos.
Valoración de los sindicatos
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, ha manifestado que "estos resultados positivos no deben distraernos, de aquellos otros aspectos del empleo que aún tienen que cambiar. Como es la temporalidad en nuestra provincia. La temporalidad aún continúa estando presente en algunos ámbitos, como en el sector servicios y agrícola. Desde UGT Huelva seguimos reivindicando que urge incentivar la contratación estable y de calidad".
Donaire también ha querido resaltar "el desempleo de larga duración, el cual cada vez es más acentuado y que no tiene perspectiva de mejorar en el corto plazo. El principal motivo es la nueva Ley de Empleo, y cuyo contenido no ofrece solución a las principales deficiencias de los Servicios Públicos de Empleo de nuestro país. El secretario general de UGT Huelva incide en la necesidad de potenciar unas políticas activas de empleo que permitan reducir el paro. Para ello habría que ampliar el presupuesto y el personal dedicado a la orientación profesional, para que las personas desempleadas puedan obtener un buen diagnóstico de sus necesidades y un itinerario personalizado que incluya la formación, los servicios y el resto de políticas de empleo necesarias para mejorar su inserción laboral".
Donaire: “Seguimos insistiendo y reclamamos una subida salarial y un reparto de la riqueza”, “en Huelva hay muchas personas que tienen dificultades para llegar a final de mes y esta situación es inaceptable”. En Huelva casi el 40% de los hogares están en riesgo de pobreza y más del 50% de los hogares les cuesta mucho llegar a final de mes. Por tanto instamos a la patronal, la cual, tiene que ser consciente de que si no se sienta a negociar de manera inmediata un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que aumente los sueldos, las movilizaciones se intensificarán en muchos de los sectores.
Por último, el sindicalista hace referencia al sector industrial en Huelva, “el cual es un sector muy potente y muy importante, vemos que con los nuevos proyectos que se van a desarrollar en Huelva de energías limpias, tenemos la oportunidad de que será un sector pujante en la creación de empleo estable y de calidad para Huelva”. Por ello instamos a las administraciones a que apoyen y presten las ayudas necesarias para que todos estos proyectos se instalen en Huelva, con el fin de que la industria en Huelva sea un pilar fundamental de la economía onubense.
CCOO Huelva valora positivamente que la provincia lidere por tercer mes consecutivo la caída del desempleo a nivel andaluz, situándose en el top 10 de las provincias españolas en el descenso de paro. Así lo ha puesto de manifiesto la responsable de Empleo y Formación del sindicato, Trinidad Gallardo quien ha subrayado que “el pasado mes de abril la cifra de paro registrada arroja el dato de 37.330 personas desempleadas en Huelva, 1.937 menos que en marzo produciéndose un fuerte descenso del 4,93 por ciento”.
Unos buenos datos que la secretaria general de CCOO de Huelva, Julia Perea ha valorado con optimismo, pero lamentando que pese a ellos “el 60% de las personas desempleadas sigan siendo mujeres frente al 40% de hombres, por lo que “volvemos a denunciar que esta brecha se está cronificando también en el mercado laboral como lo está en el mercado de trabajo y en las condiciones en la que las mujeres se insertan al mismo”,
En este sentido, desde el sindicato se hace un llamamiento a las distintas administraciones para que “tomen medidas antes esta alarmante y preocupante situación poniendo en marcha políticas activas de empleo encaminadas a garantizar la inserción de las mujeres al mercado de trabajo y se establezcan bonificaciones e incentivos a la empresa por la contratación de mujeres”.
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