El Consejo Local de la Mujer refuerza su papel como eje de las políticas de igualdad en Huelva

La primera reunión del Consejo Local de la Mujer de 2026 ha servido para poner en valor este órgano como herramienta fundamental de participación y diálogo en las políticas municipales de igualdad. El encuentro ha estado presidido por la teniente de alcalde de Familias y Servicios Sociales, Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora, quien ha destacado la importancia del Consejo para construir una igualdad “real y efectiva, adaptada a la realidad de Huelva y construida de manera colectiva”.

Durante su intervención, De Mora ha subrayado que la igualdad no puede abordarse desde una sola institución, sino desde la colaboración entre administraciones, entidades sociales y ciudadanía. En este sentido, ha agradecido la implicación de todas las organizaciones que forman parte del Consejo, resaltando que la diversidad de voces representadas refuerza la eficacia de las políticas públicas en esta materia.

La responsable municipal ha explicado que la estrategia del Ayuntamiento en materia de igualdad se articula en torno a tres ejes fundamentales: sensibilización, formación y participación, competencias especialmente relevantes en el ámbito local. “Sensibilizar crea conciencia, formar dota de herramientas y participar implica y transforma”, ha señalado, defendiendo que estos pilares son la base del trabajo que se desarrolla tanto desde el Consistorio como desde el propio Consejo Local de la Mujer.

En el transcurso de la sesión, se ha informado del inicio del proceso de evaluación del II Plan Local de la Mujer, un paso previo para la elaboración de un nuevo documento estratégico que seguirá contando con la participación activa de asociaciones y colectivos del municipio. El objetivo es adaptar las futuras líneas de actuación a las necesidades reales de las mujeres onubenses.

El Consejo también ha servido como espacio de coordinación e intercambio de información entre las distintas administraciones y entidades que desarrollan acciones en favor de la igualdad en la ciudad. Además, se ha dado cuenta del programa de actividades del Área de Igualdad para el próximo semestre, invitando a las asociaciones participantes a compartir sus propias iniciativas para configurar un calendario unificado de propuestas.

El Consejo Local de la Mujer cuenta con la representación de todos los grupos políticos municipales, los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, así como organismos como el Instituto Andaluz de la Mujer, la Subdelegación del Gobierno, la Universidad de Huelva y la Federación Onubense de Empresarios. A ello se suma una amplia red de entidades sociales y una veintena de asociaciones de mujeres, lo que convierte a este órgano en uno de los principales foros de igualdad de la ciudad.