El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha interpuesto un recurso contra el Servicio Andaluz de Salud (SAS) por mantener paralizada con su inactividad la Bolsa de Empleo Temporal "incumpliendo, por tanto" los plazos establecidos en el Pacto de Bolsa, y generando con ello perjuicios a los profesionales.

La organización sindical recuerda que se está incumpliendo con este retraso la normativa recogida en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, ya que actualmente se está contratando con los listados de bolsa del corte 2021, mientras que miles de aspirantes siguen sin conocer si quiera si están admitidos en el corte de octubre de 2022, para el que se registraron hace ya casi un año.

Para el Sindicato de Enfermería es "incomprensible" que por esta paralización existan promociones de profesionales que no han tenido aún ni siquiera posibilidad de optar nunca a un contrato temporal en la Sanidad andaluza a través de la Bolsa de Empleo, habiendo miles de demandantes de empleo inscritos en ella pendientes de que se actualicen sus méritos.

Esta circunstancia genera también una fuga de profesionales formados en Andalucía que se ven obligados a emigrar a otros servicios sanitarios en busca de una oportunidad laboral, además de que puede llegar a afectar al funcionamiento del Sistema Sanitario ante la falta de agilidad en la contratación, según el sindicato.

SATSE recuerda que cuenta ya con numerosas sentencias en cortes anteriores de la Bolsa de Empleo en las que se ha condenado a la Administración sanitaria como responsable patrimonial de las consecuencias del mal funcionamiento del sistema de contratación y en las que se le obligaba a indemnizar a los profesionales afectados.

Ha anunciado que además de haber emprendido acciones legales, va a convocar movilizaciones, donde hace un llamamiento a la participación a todos los afectados, para reivindicar y exigir a la Administración la publicación de los listados de Bolsa Única del SAS en los plazos que fija el Pacto vigente que la regula, profesionalizar las Comisiones de Valoración de la Bolsa, con el fin de evitar que un deficiente funcionamiento del sistema de contratación acabe causando perjuicios a trabajadores y usuarios de la Sanidad Pública andaluza.