Después de un mes de la firma del denominado Pacto para la mejora de la Atención Primaria y del Modelo de Carrera Profesional el Sindicato de Enfermería, Satse, en Huelva ha denunciado los primeros incumplimientos por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS). En concreto, Satse afea a la Administración que se están dejando sin renovar en verano los contratos de enfermeros encargados de las denominadas consultas de acogida o que realizan funciones de referentes escolares.

A juicio de Satse, es "del todo inaceptable que desde que se firmó el pasado 2 de junio de 2023 por la Administración y los representantes de Satse, CSIF, CCOO y UGT del denominado Pacto para la mejora de la Atención Primaria y del Modelo de Carrera Profesional, apenas un mes después ya se han incumplido por parte de la Gerencia del SAS los puntos 8 y 12 de dicho acuerdo".

En concreto, el Sindicato de Enfermería hace referencia a la implantación de la Enfermera Especialista Comunitaria e implantación de la enfermería referente de centro educativo, cuya plazas se fija en el pacto su consolidación progresiva a partir de marzo de 2024 si bien establece que “mientras se consolidan dichas plazas, se seguirán renovando todos los nombramientos”, hecho que ya se está incumpliendo por parte del SAS.

Como muestra Satse Huelva detalla que "solo en los Distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña de 153 contratos de enfermeras que realizaban estas funciones se han renovado a 78, dejando fuera 75 nombramientos". Para el Sindicato de Enfermería "estos incumplimientos en un periodo tan breve de tiempo socavan la confianza de los trabajadores y de sus legítimos representantes en los acuerdos suscritos con la Administración". Por este motivo, el Sindicato de Enfermería ha exigido al SAS que, "a la mayor brevedad, se corrija este hecho y sean renovados todos los nombramientos".

Escrito al gerente

Satse, como sindicato mayoritario de la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, ha traslado esta petición al gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Diego Vargas, en un escrito en el que se le solicita su intervención en este y otros incumplimientos caso del desarrollo efectivo del acuerdo de Carrera Profesional del SAS, pendiente desde el acuerdo de abril de 2022.

Para Satse, "es urgente dar una solución a los miles de profesionales sanitarios a los que se está impidiendo promocionar en los niveles de Carrera Profesional, motivo por el que pide la intervención inmediata de Vargas como ya lo solicitó a la consejera de Salud, Catalina García, como último paso antes de retomar la convocatoria de movilizaciones si no se adoptan medidas por parte de la Administración Sanitaria".

Junto a la situación de la Carrera Profesional, en su carta solicita también al máximo responsable del SAS que se agilicen los sistemas de contratación, desbloqueando la situación de la Bolsa pues, desde que el pasado mes de octubre que se inició el cambio de plataforma de la antigua aplicación de la Bolsa Única de Empleo a la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC), continua sin estar plenamente operativa y se contrata con méritos a 2021.

De igual forma, el Sindicato de Enfermería ha reclamado la convocatoria de una reunión de la Mesa Sectorial para que "el SAS informe de los planes de vacaciones en cuanto al número de contratos que están autorizados por categorías, centros y duración, información que a día de hoy sigue sin facilitar la administración sanitaria andaluza".