Huelva

PSOE valora junto a los sindicatos el "avance" para las 1.104 trabajadoras del hogar de Huelva

El portavoz del PSOE de Huelva y parlamentario andaluz, Enrique Gaviño, en su reunión con los sindicatos.

El portavoz del PSOE de Huelva y parlamentario andaluz, Enrique Gaviño, en su reunión con los sindicatos. / M.G. (Huelva)

El portavoz del PSOE de Huelva y parlamentario andaluz, Enrique Gaviño, ha valorado este martes, tras mantener una reunión con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, el "gran paso que se da este martes en este país con la aprobación en Consejo de Ministros de una medida estrella para las empleadas del hogar y que va a beneficiar a 1.104 mujeres de la provincia".

La formación ha señalado que se trata de un sector en el que el 95% de las trabajadoras de hogar son mujeres y en España son unas 400.000 las que desarrollan esta labor doméstica.

"Con este impulso el Gobierno central está demostrando que está centrado en dar respuestas a la crisis generada por la invasión de Ucrania por parte de Rusia y a las crisis energéticas y de precios que ha provocado derivados de esta situación para ayudar a las clases medias y a las clases trabajadoras de España a sobrellevar la repercusión de esta guerra", ha destacado Gaviño.

En este sentido, el portavoz socialista ha subrayado que "reconocer el derecho a paro a las mujeres empleadas de hogar" es "además de una cuestión de justicia", algo que "los tribunales venían reclamando" como "el tribunal europeo" y que "este Gobierno valientemente ha decidido poner en valor ya". De forma que considera que es "coherentes y leal", ha añadido.

Al hilo de ello, Enrique Gaviño ha incidido en que con estas mujeres, "no solamente hoy, hablamos de políticas laborales" sino que "se da un paso más en la igualdad entre hombres y mujeres porque con este reconocimiento del desempleo se equiparan laboralmente este trabajo desempeñado mayoritariamente por la mujer a los demás trabajos".

"Desde hoy las mujeres empleadas de hogar cotizando el tiempo necesario podrán tener una prestación por desempleo y los posteriores subsidios a los que corresponda, una vez pasado el periodo de contratación, por cualquier causa legal y justa, porque el despido también habrá de ser legal y justo conforme a derecho", ha concluido.

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