Huelva

La Mesa Técnica de FP Dual de Huelva duplica la adhesión de empresas colaboradoras

  • Nacida por la pandemia, la colaboración entre la Administración y el tejido empresarial se extiende para mejorar la inserción laboral y adaptar la formación a las necesidades del mercado

José Luis Menéndez, José Luis García-Palacios, Daniel Toscano, Sol Villar, Estela Villalba, Antonio Augustín y Guillem Salvans.

José Luis Menéndez, José Luis García-Palacios, Daniel Toscano, Sol Villar, Estela Villalba, Antonio Augustín y Guillem Salvans. / Rafa del Barrio (Huelva)

La Mesa Técnica de la FP Dual de Huelva nació en septiembre de 2020 para paliar los efectos de la pandemia en los ciclos formativos, de manera que los estudiantes pudieran completar su formación práctica en caso de que las empresas en las que la recibían no pudieran darles continuidad. Como resultado de ello, en la provincia sólo tuvo que ser suspendido un ciclo, además de la familia sociosanitaria. Ha sido un primer paso con continuidad en el tiempo porque de las cerca de 700 empresas colaboradoras con la Dual en la provincia, 325 de ellas se han incorporado desde la constitución de la Mesa Técnica hace menos de dos años. 

Es este salto cualitativo el que se ha puesto en valor en las Jornadas celebradas este lunes en la Delegación de Educación bajo el lema de Trabajamos por el futuro, con la participación de los integrantes de la Mesa: las delegaciones de Educación y Empleo de la Junta de Andalucía, la Federación Onubense de Empresarios (FOE), la Cámara de Comercio de Huelva, la Asociación de Industrias Químicas y Básicas y Energéticas de Huelva (Aiqbe) y la Fundación Bertelsmann.

El concepto de colaboración ha sido el más reiterado en la presentación, el aumento de las sinergias entre la Administración y las empresas porque reporta beneficios para todos, tales como la disminución de las tasas de desempleo y abandono escolar y el aumento de la competitividad empresarial a través de una formación apegada a las necesidades del mercado laboral. 

Los alumnos de FP Dual suponen el 7% del global de la Formación Profesional en la provincia y su incremento en los últimos años supera el 70%, según datos de la delegada territorial de Educación en Huelva. Estela Villalba ha subrayado el impacto que la Mesa Técnica ha tenido y tiene para el desarrollo del modelo, "una herramienta útil, una iniciativa pionera e innovadora". Con ella, ha añadido, "los alumnos ganan en empleabilidad y las empresas, competitividad".

El delegado de Empleo Antonio Augustín, ha explicado la labor realizada a través de Andalucía Emprende de identificar empresas y centros susceptibles por interesarse por este modelo de alternancia, informar y sensibilizar sobre el mismo, así como detectar las necesidades formativas de empresas y asociaciones.

El presidente de la Aiqbe, José Luis Menéndez, ha destacado el apoyo que históricamente han prestado las 19 empresas que la forman a la Formación Profesional porque "permite adaptar el perfil a la demanda del mercado". Un sector en el que "la formación es un capítulo importante" y además de manera continua para adaptarse a las mejores técnicas y a los retos nuevos que se plantean, como la descarbonización o la economía circular. 

José Luis García-Palacios, presidente de la FOE, ha calificado la Mesa Técnica como "una herramienta esencial" que va "al primer escalón", como son los jóvenes situados en la pista de despegue hacia el empleo. García-Palacios ha agregado que "nos queda avanzar pero hay una base importante".

El presidente de la Cámara de Comercio, Daniel Toscano, ha desgranado toda una batería de las ventajas de la FP Dual, como son la alta inserción laboral, la remuneración debido a la obligatoriedad de puestos becados, la mayor motivación o la disminución de costes de selección por parte de la empresa al conocer ya al futuro empleado al que ha formado.

En la Mesa Técnica también está representada la Fundación Bertelsmann, con matriz alemana e impulsor de esta modalidad formativa en España a través de la Alianza por la FP Dual. Por parte de esta entidad, Guillem Salvans ha refrendado "la importancia del trabajo colaborativo" con su complejidad inherente.

Sol Villar, directora general de Organización y Recursos de Atlantic Copper, ha señalado que la Dual en Huelva "no es una opción", máxime en el actual contexto de "antesala de proyectos como el Ceus, de hidrógeno verde y el Proyecto CirCular, que necesitan el talento sí o sí".

Aunque la industria acapara gran parte del tejido productivo de la provincia, Villalba ha explicado que la Delegación trabaja por comarcas para cubrir las necesidades de cada una de ellas, como pueden ser la empresas cárnicas en la Sierra, la viticultura en el Condado, la minería en Tharsis y Nerva o la familia Marítimo-Pesquera en la Costa, por lo que Educación lo que hace es "mapear y adecuar la oferta". En este sentido, "la Mesa Técnica permite un diálogo fluido para saber los perfiles profesionales que se necesitan y qué grado formativo, por dónde debe ir el crecimiento", ese trabajo para el futuro.   

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