El Plan de Empleo de Cruz Roja Huelva, que apoya a las personas que lo tienen más difícil para participar en el mercado laboral, conmemora el Día del Trabajo mostrando la labor realizada junto a las personas usuarias y el voluntariado en 2018. Más de 3.300 personas mejoraron su empleabilidad con su esfuerzo y el apoyo de la organización durante el pasado año en todo el territorio de Huelva. De ellas, más de 2.000 fueron mujeres (el 61%), quienes siguen siendo la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al empleo, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y desempleados de más de 50 años.

El Plan de Empleo de Cruz Roja ha contado en 2018 con más de 300 empresas colaboradoras que, además de colaborar en formación a través de prácticas, en campañas como ‘Contrata Sin Género de Dudas’ o en acciones como la Mesa por la Empleabilidad, han permitido gestionar casi 300 ofertas de empleo en diferentes sectores que necesitan profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan. Gracias a la implicación del sector empresarial onubense y al esfuerzo conjunto, el 36% de las personas participantes en las iniciativas de acercamiento y acceso al empleo conseguieron trabajo. 

Además de la Orientación y la Intermediación, la Formación es el otro pilar fundamental de los itinerarios integrales de acompañamiento del Plan de Empleo, de ahí que la búsqueda de materias con posibilidades de futuro y la organización de acciones formativas sea constante. En 2018, se llevaron a cabo cursos con las siguientes temáticas: sector hostelería y turismo (elaboraciones culinarias básicas y elementales; servicio y atención en restaurante; operaciones básicas de piso en alojamientos; recepción en alojamientos), comercio (actividades auxiliares de comercio), servicios personales y a las empresas (auxiliar de ayuda a domicilio; organización y gestión de almacenes; limpieza de inmuebles; confección de vestuario a medida en textil).