Cepsa anuncia un ERE voluntario en España para no más de 250 trabajadores

Cepsa comunicó ayer su intención de iniciar un proceso de consulta y negociación con los representantes de los trabajadores para tramitar un despido colectivo que afectará a la sociedad matriz del grupo. Fuentes de Cepsa indicaron a Europa Press que la voluntad de la compañía es que el expediente de regulación de empleo no supere los 250 trabajadores, si bien la cifra no es definitiva y debe ser consensuada con la representación de los trabajadores. El proceso afectará a la plantilla de Madrid y a la de las tres refinerías de la compañía en España, que son las de Palos de la Frontera, Tenerife y San Roque (Cádiz).

Cepsa explicó en una nota que la adhesión al expediente por parte de los trabajadores que cumplan los requisitos que se acuerden será voluntaria y la extinción de su relación laboral se hará en las condiciones establecidas en el mismo.

La decisión de tramitar este despido colectivo responde a causas organizativas y, en concreto, a la necesidad de adaptar la plantilla a la situación empresarial, a la dimensión de los negocios y a la nueva estructura de Cepsa. La sociedad a la que afectará el expediente será la Compañía Española de Petróleos SAU. En los próximos días se constituirá la comisión representativa de los trabajadores que integrará a su vez la comisión negociadora, a la que se le hará entrega de la documentación pertinente en este tipo de expedientes.

Cepsa explicó que esta documentación también será presentada a la autoridad laboral competente, momento en el que se dará inicio a un periodo de consultas y negociación, en la que la compañía y los representantes de los trabajadores "tendrán como objetivo llegar a un acuerdo".

La petrolera controlada por el fondo árabe IPIC contaba con una plantilla global de 11.745 empleados a través del conjunto de sus sociedades a cierre de 2012, de los que 10.151 estaban radicados en España.

El secretario general Fitag-UGT Huelva, Luciano Gómez, expresó ayer su confianza en que el proceso de diálogo sobre el ERE voluntario de Cepsa culmine "con éxito". En declaraciones a Europa Press, Gómez señaló que por el momento desconocen cuántas personas se podrán acoger a la medida en la planta onubense, al tiempo que remarcó, al igual que la empresa, que se trata de un ERE "voluntario".

Gómez afirmó que, aunque los detalles están aún por definir, lo habitual en este tipo de casos es que la medida sea para las personas que se puedan acoger, entre otras opciones, a una jubilación anticipada y por tanto, de mayor edad, "a partir de los 54 años". A su juicio, "lo importante es que la oferta sea abierta y voluntaria".