El ERE de Fertiberia afecta a 14 empleados del centro de Palos de la Frontera

Huelva/El sector de Empresa Privada de CSIF de Huelva informó este martes de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Fertiberia ha planteado a nivel nacional afecta a 14 trabajadores del centro de esta compañía en Palos de la Frontera, lo que ha calificado de "injustificado". Es por ello que las secciones de todos los sindicatos representados en Fertiberia han convocado huelga para los días 5, 6, 11, 12 y 13 de junio, como respuesta firme y unitaria a la "grave agresión" que supone la propuesta de despido colectivo planteada por la dirección.

En un comunicado, CSIF explica que el ERE afecta a un 10 por ciento de la plantilla de todas las plantas de España, en las que trabajan 760 personas, 175 de ellas en la localidad de Palos, sede de la mayor instalación industrial de Fertiberia en el país.

CSIF expone que el gasto en salarios de Fertiberia representa menos del 10% del total, dato que cree que evidencia que los despidos no son una solución adecuada para resolver los problemas estructurales de la compañía. "El ERE es una medida injustificada, desproporcionada y carente de una base sólida porque no prioriza la estabilidad de la plantilla y el futuro de la compañía. Se recurre directamente al recorte de empleo sin analizar la situación en profundidad con un compromiso de sostenibilidad del negocio a largo plazo", argumenta el delegado de CSIF y presidente del comité de empresa en el centro de Fertiberia de Palos de la Frontera, Iván Vaz.

La compañía "alega pérdidas en los dos últimos años para justificar el ERE, sin tener en cuenta que los resultados de los diferentes centros de trabajo son, en su mayoría, aceptables e incluso positivos en muchos casos. Esto indica que el problema no radica en el desempeño operativo de los equipos, sino en decisiones corporativas que lastran los resultados globales, ha insistido", sostienen desde el sindicato. "No podemos aceptar que las personas trabajadoras paguemos las consecuencias de una gestión ineficaz en la cúpula de la organización", añadió el presidente del comité de empresa.

También lanzó este martes un comunicado UGT, exigiendo "la retirada del expediente de despido colectivo y el reinicio inmediato de la negociación del convenio", aunque no obtiene por el momento respuesta satisfactoria. A su juicio, "la irresponsabilidad de la Dirección de la empresa aboca a las personas trabajadoras de Fertiberia a una huelga de cinco días que no será única. Además de las movilizaciones, desde el sindicato vamos a adoptar todas las medidas que estén en nuestra mano para hacer recapacitar a a la dirección y que desistan en la idea de aplicar este expediente de despido, que ni esta justificado ni es urgente, a la vista de que establece su aplicación en un periodo de más de año y medio".

Al respecto, insisten en que va "a defender hasta las ultimas consecuencias los puestos de trabajo de la plantilla de todas las fábricas y el mantenimiento y mejora de las condiciones de trabajo de todos y todas". A su vez, el sindicato advierte de que, pese a las presiones recibidas por la Dirección para que no se parasen las plantas, estas van a quedar igualmente paradas y sin producción alguna, a excepción de los servicios mínimos indispensables para velar por la seguridad de las instalaciones y de las personas".

UGT finaliza su comunicado diciendo que el comité de huelga "va a permanecer vigilante para asegurar el estricto cumplimiento de los servicios mínimos y e impedir trabajos que no sean urgentes ni necesarios, permaneciendo en la fábrica, tomando el control y autorizando tan solo aquellas cuestiones que sean imprescindibles".