Talleres de inteligencia emocional y coaching con caballos para fomentar la inclusión educativa en Trigueros

Los pasados viernes 5 y martes 16 de diciembre, se impartieron en Trigueros dos talleres de Inteligencia Emocional y Coaching con Caballos, organizados por la asociación Equhos, Sapientia et Vita.

Unos talleres que fomentan una visión diferente del aprendizaje en habilidades de comunicación, gestión emocional y desarrollo de competencias sociales, y que han sido posibles gracias a la participación y el patrocinio de la Autoridad Portuaria de Huelva, que, a través de las ayudas de su subvención Puerto-Ciudad 2025, ha permitido acercar este método innovador de formación a nuevos colectivos.

En esta ocasión, los beneficiarios de los talleres formativos han sido los alumnos del I.E.S. Dolmen de Soto, de la localidad de Trigueros. El proyecto presentado este año a la Autoridad Portuaria de Huelva, y respaldado económicamente por esta entidad, ha tenido como objetivo trabajar y potenciar la igualdad y la inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales.

Durante los talleres se ha puesto el foco en el desarrollo de habilidades sociales, relacionales y comunicativas por parte del alumnado. Habilidades como la comunicación, la empatía, la escucha activa, el trabajo en equipo y la gestión y resolución de conflictos. El trabajo de estas competencias persigue fortalecer la autoestima y la confianza en sí mismos de los participantes, proporcionándoles herramientas para gestionar los múltiples y variados conflictos que se presentan tanto en el ámbito educativo como en el personal.

Las actividades se han impartido en la Hípica La Bodega, en la localidad de Trigueros. Este centro cuenta con las instalaciones idóneas para la realización de este tipo de acciones formativas, ya que dispone no solo de una pista cubierta de generosas dimensiones, sino también —y, sobre todo— de una cuadra con animales especialmente adecuados para este tipo de formación.

En el trabajo de inteligencia emocional y coaching con caballos, el animal se convierte en un espejo en el que podemos ver reflejadas nuestras fortalezas y debilidades, así como nuestras cualidades, virtudes y valores; en definitiva, todo aquello que nos hace únicos y diferentes. A través de su instinto de supervivencia, el caballo busca confiar en un liderazgo firme, resuelto y decidido. Esta es una de las líneas de trabajo que se propone a los participantes: reforzar y aumentar la seguridad en sí mismos, sacando a la luz ese liderazgo natural que todos llevamos dentro y que el caballo identifica y demanda.

El aprendizaje frente al caballo es un aprendizaje efectivo, en tiempo real, que exige una respuesta creativa. Se trata de un trabajo basado en la congruencia y en la alineación entre lo que pensamos, lo que sentimos y lo que hacemos. Ante el caballo, los participantes pueden desarrollar su capacidad de decisión, la seguridad en sí mismos y en sus acciones, comprenderse mejor y aprender a superar las dudas y la incertidumbre.

Ambos talleres, con una duración de cinco horas cada uno, han resultado muy satisfactorios tanto para los participantes como para el personal docente que los acompañaba. En cada uno de ellos se llevaron a cabo dinámicas y juegos a pie de tierra, en los que los participantes interactuaron de forma continua con los caballos, teniendo que alcanzar distintos objetivos con su colaboración. Cabe destacar el importante componente lúdico de este tipo de formación y cómo el juego impacta de manera positiva en el aprendizaje, así como en la gestión y movilización de recursos y habilidades personales para superar las distintas pruebas y retos.

Asimismo, como parte de los talleres, se organizaron desayunos de convivencia en los que los participantes pudieron expresar libremente sus opiniones y compartir sus experiencias sobre lo vivido.

El coaching con caballos se ha consolidado hoy en día como uno de los métodos más innovadores en el trabajo con personas para el desarrollo de habilidades y capacidades, tanto personales como profesionales. Se trata de una metodología innovadora, diferencial y práctica, que ofrece un aprendizaje duradero y en tiempo real.

Desde esta asociación agradecen a la Autoridad Portuaria de Huelva el apoyo constante a este tipo de iniciativas, ya que les permite acercar este valioso campo de trabajo, vinculado a la naturaleza, a diversos colectivos educativos, ofreciéndoles una visión diferente del aprendizaje en habilidades de comunicación, gestión emocional y desarrollo de competencias sociales.