El Plan Estratégico de la Provincia de Huelva, impulsado por la Diputación de Huelva con la colaboración instituciones y agentes socioeconómicos de la provincia, ha constituido la Comisión de Sociedad, Empleo e Igualdad (una de las ocho encargadas de planificar la redacción del Plan Estratégico Provincial), presidida por los secretarios generales de UGT y CCOO en Huelva, Sebastián Donaire y Emilio Fernández, respectivamente.

En la sesión constitutiva se ha llevado a cabo una presentación general del Plan Estratégico y se ha abordado un informe sobre los indicadores sociales, de empleo y tejido productivo en la provincia de Huelva. De él se han destacado las fortalezas y debilidades, así como las oportunidades de los sectores analizados.

La Comisión de Sostenibilidad está conformada por responsables y técnicos de la delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, del Servicio Andaluz de Empleo, del CADE, del Instituto Andaluz de la Mujer y de la Juventud y del Área de Bienestar Social de la Diputación. También forman parte de ella la Fiscalía Provincial de Huelva, la Asociación de Mujeres Empresarias de Huelva, Asociación de Jóvenes Empresarios y Emprendedores, Faecta, UGT y CCOO.

En esta primera reunión se ha dado a conocer a sus miembros el régimen específico de funcionamiento de la Comisión, composición y funciones. Tras haber llevado a cabo una fase de Diagnóstico del Territorio, en la que se han tratado temáticas transversales que prevé la Estrategia 2020 como el empleo, la innovación, la lucha contra el cambio climático, la formación o inclusión social, entre otros, el Plan Estratégico de la Provincia de Huelva ha puesto en marcha la fase de Planificación Estratégica.

Para desarrollar esta fase se han creado ocho comisiones de trabajo, que tienen el objetivo de validar el diagnóstico del territorio de la fase anterior del Plan, la fase de lanzamiento y diagnóstico, así como del establecimiento en base a hechos y retos para cada uno de los sectores implicados en el plan. Las comisiones de trabajo son Innovación; Sostenibilidad; Infraestructura; Sociedad, Empleo e Igualdad Agricultura; Ganadería y Pesca; Industria; Turismo, y por último, Comercio y Servicios. Todas ellas se caracterizan por la amplia representatividad institucional y socioeconómica en la que se basa el Plan Estratégico.