CCOO denuncia "abandono laboral y presiones" a temporeras marroquíes en una finca de Huelva

Comisiones Obreras de Huelva ha denunciado este lunes la "grave situación de vulneración de derechos laborales y humanos que presuntamente está sufriendo un grupo de trabajadoras temporeras de origen marroquí contratadas para la campaña agrícola en una finca de la provincia".

Las trabajadoras, según ha informado el sindicado en un comunicado, llegaron a Huelva el pasado 7 de abril para incorporarse a la campaña en la empresa Berrys la Dehesa.

Sin embargo, tras trabajar apenas unas semanas -hasta principios de mayo- "dejaron de recibir tareas, quedando desde entonces sin empleo, sin ingresos y sin apoyo por parte de la empresa contratante. A día de hoy, no disponen de contrato firmado ni de nóminas que acrediten su relación laboral, y no se les ha solicitado ni gestionado la tramitación de la documentación necesaria para su estancia y trabajo en el país", ha indicado.

Asimismo, ha precisado que una de las trabajadoras se encuentra embarazada de cinco meses, "lo que agrava aún más la situación de desprotección y abandono que padecen".

Desde el sindicato se ha apuntado que las mujeres, confiando en que continuarían trabajando, enviaron a sus familias el salario recibido en abril, lo que las ha dejado "en una situación de extrema vulnerabilidad económica".

Desde hace semanas, ha abundado, "la encargada de la finca y el propio empresario presionan a las trabajadoras para que abandonen España por sus propios medios, buscando transportistas o cualquier forma de regresar a Marruecos, sin ofrecerles solución alguna ni respetar los compromisos adquiridos con su contratación".

En una reciente conversación telefónica mantenida entre el empresario y un representante de CCOO, éste "se negó de manera tajante a regularizar la situación de las mujeres y, en tono amenazante, afirmó: 'Tú no me vas a torear, chaval', antes de colgar", ha asegurado el sindicato.

Las trabajadoras, según CCOO, "viven atemorizadas ante posibles represalias o expulsiones forzosas, llegando a pasar el día fuera de la vivienda por miedo a nuevas visitas del empresario. Además, la falta de actividad laboral durante más del 85 % del tiempo previsto en el contrato supone un claro incumplimiento de las condiciones del programa de contratación en origen, lo que vulnera gravemente la legalidad vigente".

Desde el sindicato han exigido "la regularización inmediata de la situación laboral y documental de estas trabajadoras; que se garanticen sus derechos como personas trabajadoras migrantes y su seguridad personal y que se depuren responsabilidades empresariales y administrativas por estos hechos".