Provincia

UPA realiza visitas por Huelva con trabajadores ecuatorianos y hondureños de la campaña agrícola

  • El objetivo es que conozcan el entorno, cultura y la sociedad en la que desarrollan su trabajo

En el Muelle de las Carabelas.

En el Muelle de las Carabelas. / M.G. (Huelva)

Un primer grupo de trabajadores de Ecuador, gestionado por UPA Huelva para empresarios de la campaña de frutos rojos, ha participado en el programa de visitas que la organización ha elaborado para que estas personas puedan conocer el entorno de la provincia donde desarrollan su trabajo.

Tras su jornada de trabajo, estas personas han podido realizar una visita guiada al monasterio de La Rábida y el Muelle de las Carabelas en Palos de la Frontera, zonas emblemáticas dentro del conjunto monumental de los municipios donde estas personas desarrollan su trabajo actualmente.

El grupo ha estado acompañado por Belén Castillo, diputada de Presidencia e Innovación Pública de la Diputación de Huelva y responsable del entorno de La Rábida, y por los miembros de la ejecutiva provincial de UPA Huelva, Sergio González, secretario de Agricultura y Recursos Hídricos, e Irene Piedra, secretaria de Movilidad, Temporalidad laboral, Migraciones y Empleo. Al finalizar la visita, los asistentes han disfrutado de un café-merienda para intercambiar impresiones.

El objetivo principal de este programa es promover el conocimiento, la cultura y la sociedad de la provincia de Huelva entre estas personas que UPA Huelva gestiona a través del procedimiento Gecco para empresarios onubenses. De esta forma los trabajadores aprovechan también su amplia estancia en la provincia para conocer el entrono donde trabajan y hacer más provechoso su período de permanencia antes del retorno a sus países de origen.

UPA Huelva mantendrá estas visitas durante la campaña con el resto de trabajadores Gecco de Ecuador y Honduras hasta completar la totalidad de personas que la entidad gestiona. Este programa de actividades comienza con esta experiencia piloto y la entidad espera poder ampliarlo, mantenerlo en el tiempo y añadirlo como un complemento más al trabajo de acompañamiento que la entidad realiza con los trabajadores Gecco que gestiona.

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