UGT denuncia ante el Sercla que Ercros "está metiendo subcontratas tras un expediente de regulación"

La Federación de Industrias y Afines (FIA) de UGT-Huelva anunció hoy que ha decidido convocar una reunión en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) para denunciar que la empresa Ercros, con sede en Palos de la Frontera, "está exteriorizando servicios y contratando subcontratas, después de haber sufrido recientemente un expediente de regulación de empleo".

Así lo explicó el presidente del comité de empresa de Ercros, Luis Albillo, quien consideró que "no es normal que se haya despedido a compañeros y ahora otras empresas vengan de fuera a realizar los mismos servicios, empeorando la calidad del empleo".

Por este motivo, anunció que "si no se llega a un acuerdo en este encuentro, que es previo a la vía judicial, se verán otras acciones a tomar".

El Expediente de Regulación de Empleo estuvo derivado del Plan de Mejora de la Eficiencia (PME) para el periodo 2006-2010 y afectó a 56 trabajadores de los centros Agrocos en Huelva y Aragonesas.

El cierre de Agrocos, que afectó a 30 trabajadores que, no obstante, podrían ser reubicados en otras plantas de Ercros, se incluye en el plan de cierre de la empresa, que también afecta a las fábricas de Silla y de Catadau, además del traslado de la producción de PVC de la fábrica de Monzón, acciones que suman una amortización de 241 puestos de trabajo.

Además de estos empleos, se reducen otros 57 como consecuencia del cierre de la fábrica de Sant Celoni el pasado mes de septiembre del 2007 y el correspondiente traslado de la producción a las fábricas de Almussafes y Tortosa.

El resto del expediente se repartía entre las factorías de Ercros, teniendo en cuenta que, en principio, para el centro de Palos de la Frontera se contemplaba una reducción de unos 26 trabajadores.

No obstante, la empresa aseguró que el ERE se llevaría a cabo mediante prejubilaciones, para aquellos trabajadores afectados con más de 58 años, e indemnizaciones pactadas para el resto. Además, el preacuerdo contempla bala posibilidad de que los trabajadores afectados puedan ocupar los puestos vacantes que surjan en el seno de la empresa.