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TSJA anula tablas salariales del campo en Huelva para trabajadores eventuales

  • La medida afecta a los empleados cuyos servicios no excedan de los 120 días

Un agricultor en el campo.

Un agricultor en el campo. / M. G (Huelva)

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha anulado las tablas salariales del campo de la provincia de Huelva para 2020 referidas a los trabajadores eventuales, cuyos servicios a una empresa no excedan en 120 días, al entender que no se respeta el Salario Mínimo Interprofesional.

De esta forma, el TSJA ha estimado el recurso presentado por UGT-FICA contra la sentencia que desestimó su demanda en la que se impugnaban las tablas salariales para el año 2020, del Convenio Colectivo del Campo de la provincia de Huelva, en lo relativo al salario diario de estos trabajadores.

Dicho salario, según ha informado el sindicato en un comunicado, se fijaba en las tablas salariales del Convenio en un mínimo de 47,59 euros por día por todos los conceptos, si bien desde UGT-FICA se consideraba que los cálculos estaban mal hechos, pues no se respetaba el SMI fijado por el Gobierno, y que su importe debía ascender a 48,55 euros diarios.

Ahora el TSJA revoca la sentencia recurrida y estima el recurso de suplicación interpuesto por UGT-FICA Huelva, anulando en consecuencia la tabla salarial de 2020, y fijando el salario mínimo diario para los trabajadores eventuales que prestan servicios para un empleador menos de 120 días al año en 48,55 euros por día.

Desde el sindicato se ha remarcado la importancia de la decisión del TSJA para ellos en tanto en cuanto, "queda también clarísimo para el futuro, la fórmula de cálculo para el salario día, y que es la que veníamos defendiendo". Por tanto, ahora, desde la autoridad laboral se debe comunicar a las partes que se anulan las tablas salariales de 2020 y, a la par, la mesa de negociación, compuesta por UGT-FICA, ASAJA y CCOO, debemos sentarnos cuanto antes para establecer las tablas salariales correspondientes a 2020.

"Celebramos el pronunciamiento del alto tribunal, que hace justicia a los trabajadores del sector agrícola onubense, y pedimos por consiguiente a Asaja, que no se busquen atajos para ahorrarse dinero a costa del sudor de los trabajadores y trabajadoras, elevando innecesariamente la tensión y el malestar de las plantillas, además de ocasionarles a sus empresarios, importantes problemas en las inspecciones que ha venido realizando la Inspección de Trabajo, sobre la aplicación del SMI", han apuntado. Por último, han emplazado a Asaja a "cambiar de estrategia en las relaciones laborales, al objeto de evitar tener que resolver los conflictos en los tribunales de justicia".

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