Huelva

Huelva aumentará un 19% sus contrataciones este verano respecto a 2022

Clientes en un hotel de la provincia.

Clientes en un hotel de la provincia. / Alberto Domínguez

Huelva aumenta exponencialmente sus contrataciones este verano. Lo hará con un 18,9% más de contratos respecto a 2022, según un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad, que refleja que en la provincia de Huelva se firmarán 6.450 nuevos contratos en la temporada estival.

El verano generará en Andalucía cerca de 103.000 contratos, un 12,5% más que el año pasado, según un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. 

El incremento que el estudio prevé que se experimentará en la comunidad andaluza será 10,2 puntos porcentuales superior a la que registrará media nacional, de 2,3 %. El que se genere en Andalucía supondrá el 20,3 % del total de todo el país, el mayor de España, según este mismo estudio.

Huelva será la provincia en la que menos empleo se genere este verano estando a la cola de las ocho provincias andaluzas. Sevilla lidera los contratos con 21.500, en Cádiz 20.780 y en Málaga 19.490. Por debajo de las 10.000 firmas, se prevén en Jaén (9.880), Almería (9.320), Granada (8.890) y Córdoba (6.590).

Randstad prevé que la campaña de verano generará 102.910 contratos en Andalucía, un 12,5% más que en 2022, cuando se firmaron 91.487. El incremento experimentado en la comunidad será 10,2 puntos porcentuales superior a la media nacional (2,3%). En lo que se refiere a volúmenes de contratación, el registrado en Andalucía supondrá el 20,3% del total de todo el país, el mayor de España.

En el conjunto del país, el estudio apunta a que en el verano se formalizarán alrededor de 507.090 contratos, un 2,3 % más que hace un año, cuando se rubricaron 495.694.  Este volumen de contratación será un 4 % inferior al registrado el verano anterior de la entrada en vigor de la reforma laboral, el del año 2021, debido a las nuevas fórmulas de contratación indefinida que ha introducido la norma.

Por sectores, el 37,4 % corresponderán a actividades relacionadas con hoteles y alojamientos, un 28,9 % a la logística, un 15,6 % al comercio, un 14,9 % a los restaurantes y un 3,3% estarán ligados al ocio y entretenimiento. 

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