El Sindicato Médico de Huelva denuncia la "falta de planificación sanitaria" para el verano en la provincia

El Sindicato Médico de Huelva denuncia este miércoles la "falta de planificación sanitaria" para el verano por parte de los distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña, que "no han presentado un plan claro de vacaciones ni de refuerzo asistencial ante el previsible aumento de población en las localidades costeras".

Según el sindicato, la gerencia "se ha limitado a comunicar cuántas jornadas se han solicitado y cuántas han sido autorizadas por los servicios centrales, sin concretar qué centros estarán abiertos, en qué horario o cuántos profesionales prestarán servicio en cada localidad". Esta "falta de información" impide a los representantes sindicales valorar la carga asistencial real o prever cierres parciales, "como los que ya ocurrieron el verano pasado en La Antilla o El Rompido, que se quedaron sin servicio de urgencias por la tarde y noche pese a multiplicar su población por más de diez durante el periodo estival".

El sindicato alerta además de que la plantilla estructural de médicos de familia y pediatras "está bajo mínimos, con más del 48% del personal en situación de temporalidad, entre un 15% y un 20% de plazas vacantes sin cubrir", y lo que consideran especialmente grave: "casi un 40% del personal contratado carece de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, lo que supone un riesgo para la calidad asistencial y para la seguridad de los pacientes”.

"Ni siquiera en los peores años de la crisis económica de 2008 a 2013 se dejaron sin cubrir las necesidades sanitarias de los núcleos costeros, ni se cerraron por la tarde todos los centros de salud de la capital", subrayan.

Desde el sindicato denuncian también que "los nuevos especialistas vía MIR no reciben contratos estables, mientras que personal sin la formación especializada sí accede a contratos de larga duración". "Lo que antes era anecdótico, ahora es estructural", lamentan.

"La bolsa única del SAS lleva paralizada desde 2021, y aunque se prevé una oferta pública extraordinaria antes de la finalización de los residentes en julio, el sindicato teme que sólo se ofrezcan los destinos más difíciles, sin dar opción a elección, lo que fomentará aún más la huida de profesionales a otras comunidades, países o la sanidad privada", prosigue el comunicado.

El Sindicato Médico recuerda que" el problema no es la falta de profesionales, como argumentan desde la Administración, sino la ausencia de contratos dignos, estables y bien remunerados, con condiciones que favorezcan la conciliación y permitan atraer talento a una provincia históricamente deficitaria en recursos sanitarios".

“Lo que antes era una situación preocupante, ahora es una emergencia estructural. Huelva se está convirtiendo en un desierto sanitario en Atención Primaria”, concluyen. El sindicato exige a la Junta de Andalucía un plan urgente de estabilización, incentivos reales para zonas de difícil cobertura y una mejora sustancial de las condiciones laborales para frenar el deterioro progresivo del sistema sanitario público en la provincia.