Siete accidentes mortales y 7.155 siniestros con baja sitúan a Huelva a la cabeza de la siniestralidad laboral en Andalucía

Huelva cerró 2025 con siete accidentes laborales mortales y un total de 7.155 siniestros con baja, lo que supone un ligero incremento respecto a 2024, cuando se contabilizaron 7.113. Los datos, analizados por UGT a partir de las estadísticas del Ministerio de Trabajo y de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, evidencian que la provincia mantiene una preocupante tendencia en materia de siniestralidad.

El secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez Bernal, advierte de que “los siniestros en el trabajo siguen cobrándose vidas a un ritmo inasumible” y subraya “la gravedad de la situación en la provincia y la urgencia de reforzar las políticas de prevención y control”.

Del total de accidentes con baja registrados en 2025 en Huelva, 1.707 se produjeron en el sector agrícola, 705 en industria, 893 en construcción y 2.969 en servicios. Además, los accidentes en jornada laboral aumentaron hasta los 6.274 (85 más que el año anterior), mientras que los siniestros ‘in itinere’ descendieron un 4,6%, pasando de 924 a 881, sin que se registraran víctimas mortales en este último caso.

Los accidentes graves bajaron de 110 a 69, pero la provincia volvió a lamentar siete fallecimientos —todos ellos en jornada laboral— frente a los nueve de 2024. Por sectores, las muertes se distribuyeron en dos en agricultura, tres en industria, una en construcción y una en servicios.

El mayor índice de incidencia de Andalucía

Uno de los datos que más preocupa al sindicato es que Huelva presenta el mayor índice de incidencia de toda Andalucía, con 2.935,7 accidentes en jornada por cada 100.000 trabajadores, casi un 8% por encima de la media andaluza (2.720,4). La construcción lidera la incidencia por sectores, seguida de la industria, mientras que el índice más bajo se registra en servicios.

Para Gutiérrez Bernal, “la accidentabilidad en Huelva sigue siendo una asignatura pendiente que afecta directamente a administraciones, agentes sociales y empresas”. A su juicio, el ligero incremento de 2025 confirma que “las medidas actuales no están funcionando y es imprescindible un cambio profundo en la forma de abordar la prevención en la provincia”.

Reforma legal y más recursos

En relación con el reciente acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales para modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el secretario general considera que se trata de un paso necesario. “La necesidad de actualizar una ley con tres décadas de antigüedad no puede quedar bloqueada por quienes se niegan a asumir la realidad preventiva del siglo XXI”, afirma, en referencia a la salida de la patronal de la Mesa de Diálogo Social.

Gutiérrez Bernal recuerda que “día tras día seguimos lamentando cifras escandalosas de siniestralidad que no pueden normalizarse” y añade que “no podemos seguir gestionando la prevención con herramientas del pasado; la salud laboral exige respuestas del presente y del futuro”.

No obstante, insiste en que la reforma debe ir acompañada de recursos. UGT Huelva reclama el refuerzo inmediato de la Inspección de Trabajo y del Centro de Prevención de Riesgos Laborales con al menos tres inspectores y tres técnicos adicionales. “Sin personal suficiente no hay control, no hay vigilancia y no hay garantías reales para la seguridad de la clase trabajadora”, subraya.

Asimismo, el sindicato propone la creación de la figura del Delegado o Delegada Territorial de Prevención para dar cobertura a las pequeñas y medianas empresas, donde la implantación de sistemas preventivos resulta más compleja. “Si queremos que la prevención sea real y efectiva, debemos garantizar que también llegue a las pymes”, señala el dirigente sindical.

UGT Huelva también ha anunciado que se personará como acusación particular en aquellos procedimientos judiciales en los que existan indicios de responsabilidades penales empresariales en accidentes graves o mortales.

“Si queremos salvar vidas y proteger la salud de quienes sostienen la economía de Huelva, no podemos permitirnos ni un solo retroceso en materia preventiva”, recalca Gutiérrez Bernal, quien concluye con un mensaje contundente: “Vamos a seguir actuando con firmeza allí donde sea necesario para que la prevención sea una realidad y no una declaración de intenciones”.

El sindicato insiste en que la siniestralidad cero debe dejar de ser un lema simbólico y convertirse en un objetivo real, porque —recuerdan— “no existe derecho más importante que el derecho a volver a casa con vida”.