Salarios por provincias

En la provincia onubense el salario bruto anual es de 12.010 euros, el segundo más bajo de Andalucía tras Jaén (11.974 euros), mientras que en la capital es de 16.723, lo que constata que los asalariados que residen en la metrópolis viven mejor, ya que cobran 4.713 euros más al año.

Así lo deja patente el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA), que ha publicado el detalle de las percepciones salariales en la comunidad, con datos que recogen variables como sexo, edad, experiencia laboral, tiempo de cotización a la Seguridad Social, última vez en situación de desempleo o lugar de residencia.

Eso permite conocer, con datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales de la Seguridad Social correspondientes a 2017, que, por ejemplo, que el dato resulta más sangrante en el caso de los jóvenes menores de treinta años, ya que –con una media de 6.263 euros brutos al año (522 euros al mes)– la provincia lidera el ranking de los sueldos más bajos en la región en este ítem.

En la capital, el dato es algo mejor, pero no mucho. Porque los menores de 30 años percibieron 6.812 euros en 2017, o lo que es lo mismo, 567 euros brutos al mes.

La mayor brecha salarial se da en la provincia, donde asciende a 36,38 puntos

La estadística refleja también que la brecha salarial de género existe y es mayor en Andalucía y en Huelva. Así, en el conjunto del país las mujeres recibieron una remuneración de 16.179 euros en 2017, frente a los 20.386 de los hombres (un 20,7% menos).

En Andalucía, la remuneración del género masculino es incluso menor que la de las mujeres en España (15.660 euros) pero es que en la región ellas percibieron 12.165 euros, un 22,32% menos.

Mayor diferencia aún hay en la provincia de Huelva, donde ellos ganaron 14.053 euros y ellas 9.332. La brecha asciende aquí a 36,38 puntos. En la capital se reduce a 31,25 puntos porque las mujeres cobran 13.447 euros y los hombres llegan a 13.447.