Mónica Rossi reclama intensificar las políticas feministas en el Ayuntamiento

Mónica Rossi, concejala de Con Andalucía en el Ayuntamiento de Huelva, ha presentado una moción que su grupo elevará al próximo pleno con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el fin de "reforzar el compromiso real del Ayuntamiento con la igualdad y situar las políticas feministas en el centro de la acción municipal".

Rossi ha explicado que, un año más, los grupos municipales presentarán mociones individuales ante la imposibilidad de consensuar una declaración institucional. "Desde la entrada de Vox en el Ayuntamiento no podemos firmar una declaración conjunta por el 8 de marzo, lo que evidencia el avance del negacionismo de las violencias machistas y los ataques a las políticas de igualdad", ha señalado.

Durante su comparecencia, Rossi ha puesto el acento en los datos que reflejan la desigualdad en la provincia. Según el informe anual de Comisiones Obreras, Huelva presenta la mayor brecha salarial de Andalucía, situada en el 36,2%, mientras que en la capital alcanza el 28,4%. "Las mujeres tendríamos que aumentar un 15,5% nuestro salario para igualarnos al de los hombres", ha subrayado.

La concejala ha recordado además que las mujeres dedican casi siete horas diarias al cuidado de hijos e hijas, frente a menos de cuatro en el caso de los hombres, lo que repercute directamente en mayores tasas de parcialidad y temporalidad laboral.

En este sentido, ha advertido de que "los cuidados siguen recayendo mayoritariamente sobre las mujeres" y ha defendido que los ayuntamientos, como administración más cercana, deben desempeñar "un papel fundamental en la prevención y en el desarrollo de políticas públicas feministas".

Entre las principales propuestas incluidas en la moción destacan: el apoyo institucional a las movilizaciones y actos del 8 de marzo, con la colocación de la bandera conmemorativa y la iluminación de edificios municipales, la recuperación de la palabra "Igualdad" en la concejalía competente, la puesta en marcha del Servicio Municipal de Cuidados aprobado en 2020, dentro del marco del Plan Corresponsables, incluyendo una bolsa de cuidado profesional para familias con menores de hasta 16 años y la solicitud de un Centro Municipal de la Mujer para Huelva.

Asimismo, en el marco de la elaboración del III Plan Local de Igualdad, el grupo propone reforzar las actuaciones frente a la violencia de género, con especial atención a la violencia vicaria, así como impulsar medidas específicas contra la violencia digital machista, incluidos los deepfakes y el acoso en redes sociales

Rossi ha advertido del "avance de discursos de odio que utilizan el miedo para limitar la libertad de las mujeres" y ha puesto como ejemplo las redes internacionales de explotación sexual destapadas en los últimos años, que evidencian "cómo la violencia sexual está vinculada a estructuras de poder económico y político".

La edil ha recordado que en lo que va de año se han registrado diez asesinatos machistas y dos menores víctimas de violencia vicaria, datos que calificó de "dramáticos" y que, a su juicio, refuerzan la necesidad de actuar desde todas las instituciones.

Educación sexual y prevención desde la base

Por su parte, la compañera del grupo municipal Esperanza Delgado, ha reclamado, a nivel estatal, la implantación de un plan de educación afectivo-sexual en todos los niveles educativos.

"Lo contrario a la educación sexual es que un niño pueda consumir pornografía agresiva o que un joven crea que puede controlar a su pareja. La falta de formación genera impunidad para los agresores", ha afirmado, defendiendo que la prevención debe comenzar desde las edades más tempranas.

Con esta moción, Con Andalucía pretende que el Ayuntamiento de Huelva "tenga una implicación directa, formal y efectiva en la lucha por la igualdad", reforzando las políticas públicas frente a la desigualdad estructural que siguen sufriendo las mujeres en el ámbito laboral, social y digital.