Gracias a los distintos planes de empleo municipales y autonómicos más de 1.200 personas han encontrado trabajo en Huelva. Así lo manifestó el concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos del Ayuntamiento de la capital onubense, Jesús Manuel Bueno, que realizó un balance de lo que va de legislatura e indicó que se prevé que al final de la misma el numero de contrataciones supere las 1.800 personas y se hayan invertido 12,6 millones de euros en iniciativas de empleo.

Bueno, que destacó la apuesta del equipo de gobierno por la creación de empleo, señaló que en los Presupuestos de 2018 se contempla una partida de 2,5 millones de euros, de los cuales dos millones serán para contratos en obras y servicios y 500.000 para contratos en práctica.

Subrayó que "entre los planes municipales y autonómicos se ha impulsado hasta la fecha la contratación de más de 1.200 personas, a las que se sumarán otras 500 en los siguientes meses con los nuevos planes tanto de la Junta de Andalucía como del Ayuntamiento de Huelva".

Indicó que a través de la bolsa de empleo temporal de Emtusa se han incorporado 21 conductores "para paliar el déficit de personal que nos encontramos", y en los presupuestos de 2018 se contempla la creación de 28 plazas de funcionarios, que reforzarán los servicios de la Policía Local y Bombero. "No se hacía ninguna oferta pública de empleo en este Ayuntamiento desde hacía nueve años".

Bueno comentó que con el plan municipal de empleo, desde diciembre de 2016 y hasta la actualidad, se han ido contratando a más de 276 personas y en la segunda edición, ya consignada en los Presupuestos de 2018, se contratará a más de 200. "Con esta medida el Ayuntamiento terminará el mandato con en torno a las 500 contrataciones".

Explicó que se ha contratado a 400 personas en dos programas de la Junta de Andalucía: la Iniciativa Joven, para menores de 30 años, y otro para mayores de 30 años. El importe de los dos es de 3,3 millones de euros.

También se han contratado 22 auxiliares de seguridad, que han dado apoyo a la Policía Local "y han trabajado en espacios como El Espigón".

Con el nuevo programa, que se va a iniciar en el primer cuatrimestre del año, el Consistorio va a lograr 2,8 millones de euros para contratar a 320 personas. Para programas para mayores de 45 años irán 1,1 millones de euros; para entre 30 y 45 años, 700.000 euros, y para menores de 30 años, un millón de euros.

Otro programa al que está acudiendo el Consistorio "y con bastante éxito" es el de Fomento de Empleo Agrario. En las dos ediciones anteriores se contrató a sesenta personas y se realizaron dos actuaciones: adecuar un espacio público en La Ribera para la realización de proyectos fotovoltaicos o de emprendimiento agrario, y la rehabilitación de una nave en el Colegio Daniel Vázquez Díaz, que se ha convertido en un aula taller para impartir cursos homologados de corte y confección y textil.

Otro programa de la Junta de Andalucía es el extraordinario de ayuda a la contratación, del que se han beneficiado 540 personas en tres ediciones desde 2016. Se consiguió con los tres programas 1,5 millones de euros.

En cuanto a los itinerarios integrados de inserción juvenil, del Ministerio de Empleo, se culminaron "con éxito" cinco, tres de los cuales estaban centrados en la restauración y los otros dos en el comercio, en los que se han formado cincuenta jóvenes. Más del 50% se ha reinsertado en el mercado laboral. "Vamos a seguir optando a siguientes convocatorias, hemos conseguido una nueva con nueve itinerarios , que se pondrán en marcha a final de año".

Otra iniciativa son las lanzaderas de empleo, se han llevado a cabo tres ediciones en colaboración con las fundaciones Santa María la Real y Telefónica y la Junta de Andalucía, en las que han participado 60 personas.