Huelva

Huelva conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down con la misión de "romper los estereotipos"

Celebración del Día Mundial del Síndrome de Down en Huelva.

Celebración del Día Mundial del Síndrome de Down en Huelva. / M. G. (Huelva)

Huelva conmemora este 21 de marzo el Día Mundial del Síndrome de Down con un acto en el Ayuntamiento de Huelva protagonizado por la lectura de un manifiesto, al que han acudido las principales entidades que representan al colectivo en la ciudad, la Asociación Onubense para la Normalización Educativa Social y Laboral (Aones), Voces del Conquero y Avadis-Down Vida Adulta.

Bajo el lema de este año es NoSomosUnEstereotipo, somos mucho más, se pretende cambiar la forma de ver a las personas con síndrome de Down, una forma de mirarlos que a menudo está cargada de prejuicios y estereotipos que dificultan su inclusión en la sociedad. Por ello, en esta ocasión, las reivindicaciones se centran en ofrecer una imagen acorde con la autonomía de la que ya disfrutan, que les da acceso a una vida plena, cargada de ilusiones y proyectos.

En este contexto, desde el Ayuntamiento de Huelva se va a contribuir a dar visibilidad al colectivo iluminando, con los colores identificativos del Síndrome de Down, el azul y el amarillo, los edificios más representativos de la ciudad, como son el Ayuntamiento, el Gran Teatro o el Muelle del Tinto, entre otros. Además, las asociaciones representativas del colectivo Down en la ciudad tendrán presencia en el Parque de La Tolerancia, antes el Parque Antonio Machado, con un banco pintado y decorado siguiendo su imagen corporativa.

Taller en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down. Taller en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down.

Taller en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down. / Rafa del Barrio (Huelva)

Asimismo, el Ayuntamiento de Huelva contribuirá a que el hashtag de este 2023 #NoSomosUnEstereotipo,somosmuchomás se haga viral a través de Internet y las redes sociales municipales, de manera que provoque un gran cambio en la sociedad, que impulse una mayor empatía con respecto a las personas con Síndrome de Down. Con este mismo objetivo, los vídeos e imágenes de la campaña se podrán ver en las pantallas de los autobuses urbanos de Emtusa.

Tras la lectura del manifiesto, la celebración a las puertas del Ayuntamiento de Huelva culminó con una exhibición de Masterclass Fitflamc por Bella Portela y un grupo de alumnas de Avadi.

Gracias al trabajo que se desarrolla durante todo el año mediante el Consejo Local de Autonomía Personal, la prioridad municipal es aunar esfuerzos y atender las demandas de las entidades, para dar un nuevo impulso a ese necesario cambio de mirada, de cara a lograr una auténtica integración en nuestra sociedad de las personas con Síndrome de Down, desde la infancia hasta la edad adulta. Una labor en la que la integración laboral es un factor fundamental para alcanzar la normalización y la autonomía personal del colectivo.

En este sentido, la concejala de Políticas Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido, ha recordado que actualmente, el Ayuntamiento, actualmente, y de manos de Nuevos Horizontes está desarrollando unos itinerarios de inserción para la formación en Prácticas de Cocina, con 15 personas con síndrome de down perteneciente a las entidades Aones y Avadi. Unos itinerarios que son una forma de avanzar y mejorar las prácticas que ofrecía el Ayuntamiento de Huelva a los jóvenes de AONES y Avadi-Down permitiéndoles ampliar la cualificación profesional, relacionarse con otras personas y adaptarse a un entorno laboral normalizado.

“Nuestra intención fue demostrar su capacidad precisamente para lo que hemos conseguido con estos itinerarios formativos, impulsar a los empresarios onubenses a apostar por la contratación de estos jóvenes con especiales dificultades de inserción porque con su incorporación en una situación normalizada, lograremos su integración sociolaboral” ha asegurado Pulido reconociendo estar “francamente satisfechos con el resultado, pues los datos arrojan una inserción real en el mundo laboral del 40% de estos jóvenes. Así que este tiene que seguir siendo el camino porque con empleo garantizamos proyectos de vida, autonomía e integración real”, aprovechando “la celebración para animar a los empresarios onubenses a apostar por la contratación de estas personas con especiales dificultades de inserción, para avanzar en la verdadera igualdad, que nos permita construir una sociedad plural y diversa que integre a todos en el mismo proyecto de ciudad”.

Avadi Down visita la planta de tratamiento de Aguas de Huelva

Con motivo del 21 de marzo, día de celebración del Día Mundial del Síndrome de Down, la empresa Aguas de Huelva ha organizado una visita educativa a su Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP El Conquero) para que usuarios y técnicos de la Asociación Avadi conozcan el ciclo urbano del agua.

Visita a Aguas de Huelva. Visita a Aguas de Huelva.

Visita a Aguas de Huelva. / M. G.

La visita, realizada un día antes del Día Mundial del Agua (mañana 22 de marzo), ha sido guiada por personal técnico de Aguas de Huelva. Les han enseñado a los usuarios de Avadi, la gestión del ciclo integral urbano del agua que se realiza en la empresa, y han dado pautas para realizar un uso responsable del recurso que consumimos en nuestros hogares cada día, y del respeto al medioambiente con una gestión adecuada y sostenible de los residuos. También se ha puesto en valor el trabajo continuo, 24 horas al día, los 365 días del año, de los profesionales que trabajan en el sector.

Al finalizar la visita han realizado el taller Embajadores del Agua, donde han elaborado una chapa personalizada que se han podido llevar de recuerdo.

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